整個網路是痿縮的，不管哪家平台都是一樣，只有少數幾家是上升，但那是特例，泡沫化是潛藏危機，所有走到高點的東西，都會下降，但我們不是光看下降，是要想辦法去解決下降！

    筆戰不可怕，人員離開也不可怕，人氣下降也不可怕，但可怕的是什麼，存在的人，都不說話，那樣很危險，因為星市是一個對外的平台，不是關著門，自己搞自己的，若只先閉著門造一台車，我倒想，改變一下！

    我們只管推展，主體已經夠好，為什麼不就現有基底，蓋出一棟更好的樓，給星民們能夠住的更安穩，讓星民能夠不管何時回到家，都可以找的到門，可以進來，找到一些人，講幾句話，然後就走，這是星市未來一定會走的動向！

    所以我會訂出遠中近三個期程，是有原因的，我已經考量了許多因素，近期該怎麼做，中期又該怎麼做，遠期又該怎麼做！

    這是必要的，一直不踢人，是因為，我踢了這些人是無助於整體星市發展，我寧可讓這些人是被城邦殺掉，我寧可這些人是聯合部落格殺掉，我也不殺半個人，我曾經說過，星市若是在這點上，再行裁員，會讓市內市外，產生波動！

    若是沒有後續相關的一些配套，是不可以殺人的，畢竟時局不同，聯合都沒新血，新的部落客沒有加入，加上星市沒有新的文章/活動能夠對方宣揚，人又少！

    這不是我樂見的，所以說，我曾說過，先留住基本盤，雖然不會出來說話，那些帳號是假！

    但至少，我們可以先做內部整頓的動作，讓整個內部先重新運轉起來，再來討論，踢人的辦法，重新編組的方法，是不是會比較妥當一點，目前我想需要做的，是先讓整個星市資料重新定位！

    有了短期的先不要成長，讓整體資料重新定位，才能夠讓資訊更妥善的被市民來利用，因為說真的，星市想找到資訊，還真的是一件難事！

    我會說聯合的機制很好，但不靈活，那是因為，我不是想要城邦改變什麼，而是很簡單的，想表達一個觀念，工具該怎麼用，過去的星市因為人比較多，每天都會有那麼多新訊息，筆筆加入！

    問題就來啦，分類的權限，組長基本上是沒辦法去更動，只有發文者，跟副市長以上的人才有辦法更動，才會導致資訊的一堆，造成爆炸，這些資訊已經過載！

    怎樣先備份，或是增刪、移動、改類、統表，這不是現有人力能夠馬上完成，所以說，我才會一直詢問大家，這問題該怎麼辦，讓大家動動腦筋，讓大家來思考，制度死的，辦法怎樣是活的，我不用出來想那麼多，我給大家方向，自己去打開鑰匙那扇門，才是對的，是不??

    我不再乎誰比我老，誰比我年輕，有意見都可以向我提出，但要給時間，消化整理，然後在把意見變成問題，問問全體的意思，這才是最重要的！

    一點點變動，都不只是議會的決定，而該讓星民們能夠為議會找一個方向，然後由議員訂出細則，這才會是對的決定！

    而不是反過來，開會，但重點卻反了，不是議會討論方向，議會只是立法，沒有方向的主導，民而為本，才是一個城市自轉的動力，我所謂的中期，招募人馬，不是等到所有資訊都好了，才開始！

    收新成員，成員想加就給加，人越多越好，(當然素行不良者~~必殺~~這點是確定的~~)，然後，就每次議會與市民的互動，市民怎樣期待議會，議會怎樣訂辦法，然後，市民當中有能力的，就變成是人才招募對向，這是重要的！

    那些人會是將來的市長，或是下一屆的議會會員，而前屆的議會人員呢，只需要在每一會期，派一人去聽就好！

    瞭解下一任人馬在搞什麼東東，這樣就可以，第一屆會有退休，第二屆補上，第三屆預備！

    一切才能讓星市自轉，然後一直循環下去，才能辦出星市的萬年基業，再次強調，人氣高不高，不是我追求的，因為好像新寶寶會生，老人會死，或是出國移民，這是真實的互動！

    在這裡是可行的，運用這種原理，讓星市真的變成，一個獨立的平台，就算日後是會關閉，還是換平台，或者說，繼續待在聯合，都不是問題，只要內部聯繫辦理的好，是不是就可以在一個方向上，大家共同走到同一個點，不會去再乎所用的是怎樣的平台！