馬政府上台執政百日的時間即將來到，在這一百天的日子裡相信大家不停地問：到底什麼時候才會有好日子？

選舉時【馬上好】的廣告一直深植在人民心中，大家對於這匹財經內閣，財經團隊的期望放的比天還高。當五月二十日馬真的上了，但台灣的經濟卻沒有真的”馬上”好的時候，普遍性的人民失望加上在野黨、民間社團、親綠媒體亳不留情的諷刺批評，我想這些都是在所難免。目前新團隊面對外界疑慮時的應對上的表現也還算中懇，沒有推、拖、賴。就連星期假日也經常看到這些博士帶著部裡的幹部加班，為了行政院的政策，為了早日實現新政府開出的支票努力。

相信馬政府，尤其是這當中從第一個月就開始不斷被檢討的劉內閣已做好萬全的準備，準備好因應八月三十日排山倒海而來，就任後首次的大型政治活動，以及後續可能會引發的各種政治效應。

其實若要以新政府就任後一百天做為判斷良劣的基準點似乎有點太嚴苛，但從這一百天之中我們倒是有些面向是可以好好來觀察的。

第一，            團隊整合是否完備？一般公司新員工報到都會有一個三個月的試用期，試用期的期間公司會針對新員工進行所謂的「新生訓練」，內容包括企業文化、部門認識、工作內容熟悉等等。三個月試用期過後公司會針對你的學習狀況，與同事相處的情況以及任務交辦達成率來評估，良好的通過試用期並且可能會調整薪水，表現普通的延長試用期，不佳的就直接淘汰。

相同的我們可以用這個一百天來觀察新政府各部門之間的整合是否已經完備，各單位之間的相處與溝通是否通行無阻以及新派人事方面的任用有無不妥。

第二，            政策執行率的高低。選前開出的支票以及承諾人民會做到的事，在這一百天之中是否已有實現的部份？實現的情況如何？如果有尚未實現的承諾是否已在進行中？或是根本僅在規劃尚未進行的階段..等等。這是人民最關心也最在乎的一塊，這裡的評比的比重對人民而言是最重要的。如果政策已執行但成效不彰，或許人民會給時間讓新政府好好的再修飾再找出更好的方法。如果連做都沒有做，只是簡單嘴巴上講講，那麼人民可不會給新政府好臉色看！如果人民如此，更別提媒體、政客以及反對黨的民意代表的監督了。

第三，            對未來的展望。這是新政府最重要的一項工作。人民把你選了出來，就是把所有的希望寄託給你，希望你好好做事，帶給人民有信心有希望的明天。如果一百天之內你的表現是漫不經心，隨意做出決定不經思考，或是只在乎政治利益個人官位，那麼又要叫人民如何去期待美好的明天？

回顧新政府的一百天從一開始的急切燥進，到現在的穩定中求發展，對人民來說未嚐不是一件好事。一開始百家爭鳴，大家都試著在這重要的一刻尋求歷史上的定位，於是乎在沒有系統整合之下，就冒然的去做一些尚未舖陳好的外交或兩岸交流的工作。結果當然不是太好看，回來台灣也難交待。

一開始到處去廣納各方建言，看電視名嘴的評論來調整方向，看報紙的社論來評斷民意，結果搞得四不像，豬八戒照鏡子裡外不是人。

一開始各部門單位間不熟悉，說話沒有默契，溝通沒有平台，結果一個人一句大家沒有交集，新團隊看似一盤散沙沒有向心力。

一開始高高在上沒有實際體查民意，結果被人譏笑博士內閣不知民間疾苦。學者專家內閣不懂與媒體打交道，不知道廣告宣傳自己的政績以及政策。

以上的缺點都在百日內漸漸的獲得了大幅且顯著的改善，而且現在面對各界的質疑，政府內各個單位以及部門都可以在短時間內做及時且高EQ的回答。我想這是一個很可喜的現象，這個現象代表了執政團隊的務實，代表了團隊的整合有了一定的成效。

政策的執行目前也有些許成效，雖然結果離預期有一段距離，但在內外在條件不佳的情況之下，相信大家也已經盡了最大的努力。包括各種的國內重大投資，國際級企業的響應投資，台商回流，金融開放流通，觀光等等，其實都已經是箭在弦上等著發射而已。奧運會過後中共國台辦已經承諾會鼓勵大陸人民來台旅遊，預計從九月中開始會進入高峰期，十月長假期間以及接下來聖誕和跨年到隔年的農曆新年，這些都是可以預期的高峰。

在這些重大利多的條件牽引之下，有些甚至是已經進行中的投資案件，如：鴻海高雄投資，以及中科擴大，高雄軟體園區等等，在內需市場增加的情況下，相信對於明天我們仍然可以抱持很高度的期待和信心。

綜觀新政府百日，雖然成效有待加強，但誠意很夠，付出也沒比別人少，認真有餘，恐怕現在最需要的只是時間罷了。如果說香港首富李嘉誠說：最後的時間還沒有到，那麼其實台灣到目前為止的表現，比起亞洲各國來說，真的已是難能可貴的相對平穩了。

這個百天，我的分數是七十，雖不滿意但可以接受。給我們辛苦的團隊一點鼓勵，也等於是給我們自己一點信心。希望蘇麗文的精神散發在我們每個台灣人身上，勇敢站起來不怕痛不怕摔，只要我們有信心，總有一天我們一定可以再站起來跟人家好好的來拼一場。

台灣，加油！