現代的企業不停的在變動。領導者必須能夠適應、有彈性，並且有創意。然而，要成為變動中的優秀領先者並不容易，充滿挑戰。

與其用你的全馬力來成為領先者，不如從一些小實踐開始：例如，嘗試用新方式來授權；試試用不同的方式來傳遞你的願景與期望；或是，用新方法來取得回饋意見，等等。

然後，看看那些方法行得通，那些行不通。你會從這些小實驗中學習到如何修正你的領導技巧，並讓你知道當變動來臨時，如何形成你的領導模式。