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2015/09/12 14:26:19瀏覽298|回應0|推薦1 | |
在許多大企業中,層峰領導經常圍繞著許多助理、高級幕僚,以及顧問群。這樣做的目的是可以節省層峰領導的時間。但是,無論是有意的或是無意的,許多的層峰領導收到的資訊是被篩選過濾,或是改編過,或是經過查核的。這些幕僚群會決定哪些資訊是適合層峰領導應該知道的。 作為層峰,要打破這樣的組織作風是很困難的。你可以嘗試下列的作法,並且請你的幕僚配合,或許會有幫助。
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( 知識學習|商業管理 ) |
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在許多大企業中,層峰領導經常圍繞著許多助理、高級幕僚,以及顧問群。這樣做的目的是可以節省層峰領導的時間。但是,無論是有意的或是無意的,許多的層峰領導收到的資訊是被篩選過濾,或是改編過,或是經過查核的。這些幕僚群會決定哪些資訊是適合層峰領導應該知道的。 作為層峰,要打破這樣的組織作風是很困難的。你可以嘗試下列的作法,並且請你的幕僚配合,或許會有幫助。
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