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2014/08/25 11:38:09瀏覽123|回應0|推薦1 | |
團隊成員不需要就每件事情都先眼對眼的得到共識。但是,當彼此錯誤理解了對方的技能,例如某個人太自抬身價,以為自己是最佳人選,就有可能造成團隊之間的緊張衝突。 以下是平息這種不調和狀態的作法:
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( 知識學習|商業管理 ) |
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團隊成員不需要就每件事情都先眼對眼的得到共識。但是,當彼此錯誤理解了對方的技能,例如某個人太自抬身價,以為自己是最佳人選,就有可能造成團隊之間的緊張衝突。 以下是平息這種不調和狀態的作法:
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