在這個講究分工合作的時代，同事的犯錯確實可能會影響到你自己的工作。你有必要找出他的錯誤，和他溝通，但是又要避免破壞你們之間的關係。 

應該如何拿捏分寸？請參考： 

1. 不要瞎猜。也許你會認為你知道他為何會犯錯，但是，不要遽然下結論。你應該坦誠的問他一些問題，以便了解究竟發生了什麼。
2. 給與幫助。你的同事有可能因為一些臨時發生的狀況而犯下了錯誤。你可以先不要追究他的錯誤，而去幫助他去解決它所面臨的問題。如此做，通常會在事後得到回報。
3. 重視彼此友好關係。好的工作關係在任何組織都是保證任務可以成功的關鍵因素。你可以直接而坦誠的告訴他，讓他知道這個錯誤如何影響了你的工作。但是，你要謹慎維護彼此的友好關係。