有的時候，團隊里就會有人有本事將團隊的智慧與能力都搞得大家殫精竭慮，士氣低落。有的時候，儘管你無意，但是這個破壞者就是你自己。 

以下幾個提示，可以讓你不會成為這個壞蛋，而仍然能夠讓你的團隊閃耀生輝： 

1. 不要成為英雄。你不需要凡事都要求有個答案。讓你的團隊成員有機會自己去思考整件事，并提出想法來。
2. 不要粗率的做決定。有的時候，過於快速的決策反而會讓團隊短路，弄不清楚狀況。你可以邀請你的團隊成員參與到你的決策程序中，並且鼓勵進行辯論來產生合理的決定。
3. 謹記言多必失。也許你會沉醉于自己胸韜百略，想要一吐為快。但是，如此反而會讓事情僵住，員工會因敬畏你而噤聲不言，唯唯諾諾。試著閉上尊口，讓你的員工有機會分享他們的想法。