新的挑戰需要新的方法來做事，這表示不僅要採用新的思想與新的工作方式，同時要能夠擺脫掉傳統的束縛。

以下是可以觸發創新，迎接新挑戰的幾個做法：

1. 向外尋找人才。當面臨需要創新時，多數的公司是優先挖掘內部的人才。然而， 由於內部人員通常習于過去的思考模式，你不妨考慮到企業外部去挖掘新的人才與新的思維方式。
2. 激勵個人的熱情。非常有可能會有人對你們的產品、概念、或是專業的領域有高度的興趣。你應該挖掘出這樣的人，並且激勵他，讓他分享更多有趣的想法。
3. 擁抱新科技。你可以關注年青一代的員工，看看他們在使用或熱衷什麼樣的新科技。你可以鼓勵并支持他們運用新科技，讓它成為你公司未來創新的技術來源。