台灣推動募兵制，成績很不理想。看著電視台的名嘴們點出各種問題，我覺得，他們說得都對，原因很多，一、台灣人口太少，募兵比例高達千分之九，甚至比美國還高；二、大頭兵沒願景，不知退伍後要做什麼，無法累積資歷，年輕人不想投入；三、軍人要24小時待命且訓練辛苦，就算大頭兵薪水調到新台幣3.8萬元，但換算成時薪還不到100元。

    我覺得，金錢因素並不是重點，而是服役不知未來半生要做什麼，特別是當大頭兵，如果光靠3.8萬元月薪，就要年青人花費4年寶貴時光去服役，真的不容易，換成我，簽4年當志願役軍官可，但要我簽4年當大頭兵，我可不要，只靠加薪找人，不但找不到合適的人選，國庫還有可能破產。此外，我們軍隊要的是年輕有體力的士兵，而不是窮困的社會人士。

    為了募兵，早年政府有許多很好的政策，服完兵役的高中生參加大學聯考可加分，就吸引了不少落榜生決定先從軍。但現在大學太好考了，這一套可能不管用，但精神可以延續。

    舉例來說，針對一般軍種，國防部可和教育部和各大學合作，針對學貸負擔較重的學生，給予特別優惠，如只要簽下志願役士兵役二至三年，就由國防部負擔所有學費，學生可以選擇在大二升大三，或大三升大四時之間空檔去服役。

    4年大學學費約50萬元，可大幅降低國家財政困境，同時，軍隊教育也可以培養低收入學生自信心。此外，就學中去服役，役畢可返回學校上課，學校還可以協助就業，降低退伍的就業壓力。

     針對需要較長訓練時間的特殊軍種，我認為，則可以與警政、海巡等公務人員考訓合作，現在要考警察和海巡的人員眾多，錄取率愈來愈低，甚至有人考了四、五年。我想，他們關在家中讀書的時間，可能比役期還長。

    軍隊需要年輕基層人力，而警政和海巡單位則需要可以面對群眾的成熟人力。政府可以考慮，只要年輕人願意在艱苦單位服役，即可透過特考轉任警察或海巡，如果不能直接轉，可依服役年資適時加分。海軍轉海巡，可節省人員適應海浪的時間，我當過海軍，一般人大約需一年才能適應大浪，如海軍可以轉海巡，人員運用會更有效率。

    特種部隊如憲兵、海陸、特勤或海龍部隊也可以轉警察、消防或海巡，他們學有專長，且經過部隊洗禮，足以肩負警察工作。現在有許多警察，都只會讀書，碰到歹徒時，常常被壞人修理，如果讓曾有特種兵資歷的人加入，警察戰力會更強。

    我記得，以前我們大專生在新訓中心時，常被不當體能操練，要求我們轉服志願役軍官；服憲兵役同學的則是被操練要求轉服保安警察役，政府早就在做。只是沒想到，現在警察、消防和海巡成為熱門工作，如果服兵役能夠轉服警察，一定可吸引很多人參加，美國就有類似制度，特種兵可轉服警察。

    現在國防部搞募兵，感覺並不是很認真，只想到靠加薪、拍廣告，完全沒有對症下藥，或許，國防部長打從心裡就覺得募兵不會成功，因為，台灣的人口實在太少了，十年後，還是會走回徵兵老路，現在只要演一場大戲給國人看看即可。