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2012/11/21 11:03:44瀏覽200|回應0|推薦1 | |
厚黑學與儒家的四書(大學論語中庸孟子)是抵觸還是有共通點? 以歷史為代表,李宗吾(厚黑學的作者),曹操是心之黑,劉備是臉皮之厚;就另外一個史上有名的就是唐太宗深含厚黑學之精義,玄武門之變代表其心之黑為了奪權,臉皮之厚以任用魏徵為宰相為鏡子舉例。 孔子周遊列國無法求得一官半職,但其子弟學徒亦有任官者。 儒家與厚黑學的辨證一直持續著。就現實面來說厚黑學似乎稍佔了上風,最厲害者是要厚黑到無形。以達爾論的進化論與現實生活裡,人類生活其實就如動物世界一樣殘酷,這邊的人吃人倒不是真的吃,而是指得是工作與為官。 不管是上司對下屬,下屬對下屬,或是同事同學間,要以益者三友與損者三友來介定關係,似乎也太過狹礙了點。但是倒是可以拿來做深淺的辨別。 在三國志系列遊戲中,一直有個屬性是從來都不變一直存在,而且影響之重要超乎想像,就是忠誠度,如呂布之流。但是亦有良禽則木而棲的道理,例如蜀的姜維與張翼,或是如嚴顏黃忠魏延等老將。 單是以忠誠度來觀看整個現代企業職場現象,忠誠度普遍偏低是個存在的事實,會造成這樣子的結果不單是員工的責任,雇主願不願意培養人才並且重用,像是張忠謀與郭台銘的用人哲學就大大不同,只說張忠謀,他不是把員工當作資產而是當作事業的夥伴,什麼樣的出發點造成什麼樣的結果,以秘密這本書來說,心理所想的常反映出現實。 不管是厚黑學或是四書,自己找出屬於自己的模式與答案才是最重要的。 |
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( 心情隨筆|工作職場 ) |