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職場人際戰國策7----直陳缺失,耗時準備一鳴驚人
2009/03/12 22:58:02瀏覽1159|回應1|推薦15

《職場戰國策》簡介

過往命運乖舛,見識過不少邪魔歪道,所以略有小小心得。十多年前寫了幾篇,目的是用來當教下屬的教材,在部落格剛興起時拿來墊檔文,沒想到陸續有出版社說要出書,最後整理了幾十則故事,以循序漸進的方式編成這本書。

(五年經銷權結束還被偷賣,解約後乾脆放上網)

主題:

彰顯自己的溝通技巧----直陳缺失,耗時準備一鳴驚人

挑起眾人注意只是一種手段,鎂光燈下的內容才是重點,只要切中要害,沒人會質問你花費多少時間準備,只會覺得你後生可畏、孺子可教,躍上龍門的路也就不遠。

文言原文:

頓弱曰:「山東戰國有六,威不掩於山東,而掩於母,臣竊為大王不取也。」秦王曰:「山東之建國可兼與?」頓子曰:「韓,天下之咽喉;魏,天下之胸腹。王資臣萬金而遊,聽之韓、魏,入其社稷之臣於秦,即韓、魏從。韓、魏從,而天下可圖也。」秦王曰:「寡人之國貧,恐不能給也。」頓子曰:「天下未嘗無事也,非從即橫也。橫成,則秦帝;從成,即楚王。秦帝,即以天下恭養;楚王,即王雖有萬金,弗得私也。」秦王曰:「善。」乃資萬金,使東遊韓、魏,入其將相。北遊於燕、趙,而殺李牧。齊王入朝,四國必從,頓子之說也。

白話簡譯:

    頓弱說殽山以東有六個國家相互交戰,秦王的威望不及於此,但是放逐母親至雍城的家醜,卻傳遍各地,他認為這樣的方式是不好的。秦王就問頓弱是否可以兼併相互交戰的六國?頓弱就打出比喻,認為韓國好像是人的咽喉,魏國則是重要的胸、腹部,只要秦國給他上萬的銀兩,就可以讓韓、魏俯首稱臣,並告訴秦王,只要韓、魏稱臣,就可以取得天下。

秦王政告訴頓弱說國家太貧窮,沒辦法給頓弱那麼多的銀兩。頓弱則是告訴秦王,說明天下的態勢不是合縱就是連橫,連橫成功秦國就可以稱帝,合縱獲勝,就是楚國稱霸;如果秦國得到了天下,萬金只是九牛一毛而已,但是要是給楚國稱霸天下,秦國即使有再多的錢也無法自己享用!隨後秦王便答應給頓弱給他萬兩金銀,讓他遊說韓魏兩國的王公大臣,也暗中收買趙國寵臣郭開,將對抗秦軍的趙國大將李牧殺了,結果不但齊王到秦國朝拜,韓、魏、燕、趙四國也都聽從秦國。(故事:秦王欲見頓弱二段)

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人際策略:

一、要吸引他人注意就如同媒體標題----要夠聳動,但是千萬要記住內容的質才是最重要的。

頓弱藉挑起秦始皇的怒以吸引注意力後,隨即把天下局勢以人體做譬喻,並以先說結果忽略過程的表達方式,移轉當事人的情緒與思維。

二、內容越精闢越能讓人提出疑問,但是當事人提疑問並非不以為然,而是你的提議破除他的盲點,也因為方式是他過去沒想過的,所以才會將他尚未完全明白的部份提出,無須畏於對方的權勢,誤以為受到質疑而退縮。(秦始皇即是故意以國家沒錢的理由,想套出頓弱口中錢能通神的箇中訣竅。

職場運用:

有些企業在面試時,會要求受試者提企劃書,名義上是藉以瞭解受試者實力,但有些企業卻是以此手法做為尋求突破內部的執行盲點的管道,而非想找尋合適的人材共創美好未來,雖然並非每家企業都是如此卑劣,但是為求保險起見,你可以用圖表式的簡報提案,把重點寫出來,如果可以運用頓弱先說結果再講原因的方法,會更容易吸引他人對你提案的好奇心。

在羅列問題原因時,能寫到細節是最好,因為提的都是對方的盲點,寫細一點才能讓人感受到你的專業,而且這些原因也是對方不會剽竊的;而在描述解決方案時,只要列出大綱即可,既可挑起對方好奇心,想找你面談,也可避免你的「祖傳秘方」被偷走。這種方式還有一種好處,面試者對你的內容好奇時,會從你的角度先行思考,只是你的內容只有大方向,自己會列出想不透的地方與產生共鳴的見解,你在面談時就可以從中瞭解對方想法,再依現狀調整你原本的欲表達的細節。

多半面試者在說自己的疑問時會以自我防禦的心態,以說反話的方式試探你的說法(如同秦始皇故意哭窮),當你聽到這類反話時,就可以更理直氣壯地說出你的想法----記得,一定要用堅定的語氣,對方才會覺得你是有此能力,也才會讓對方產生有你真好的安全感(人在失意、欠缺安全感時,誰會找消極者來坐困愁城,一起牛衣對泣勒);還有,透過聊天的互動,除非對方記憶力甚佳或是暗地錄音,也很難把你的內容完整記錄下來。

基本上,想藉面試剽竊他人經驗的人格特質,多半欠缺邏輯、沒有執行力、只有小聰明沒大智慧,用頓弱的方法,反可讓愛天馬行空的對方做繭自縛----沒有你來執行,怎吃得到天邊的大餅。

要是在企業內部當要出頭,你可以透過會議與聊天等方式,觀察公司內部有哪些事情,具有改善空間或是上位者想改進之處,然後利用下班時間去蒐集資料,找出解決方案,在會議中提出你的方案,由於是你主動提出,沒人會質疑你究竟花了多少時間才思考完畢(就算你不聰明,耗費的時間超過一般人,你不說也沒人知道),只會想你的提案有多好,不管該案最後能否成功,都能讓其他人留下深刻印象。

        在企業內部提案,只要是在大眾場合提出,就別留一手,而且最好是用白紙黑字寫下,這樣才不會因為口說無憑,讓有心人佔為己用,不然原是主辦單位的你,搞成贊助廠商就划不來了;你的案子若受到肯定,這時反而要以謙遜的態度,不要讓人有踩著他人往上爬的負面感受----未來的路還很長,在羽翼未豐之際,要的只是有受重視的機會,目前的人和才有助於日後的政通,毋需一登場就想名垂千古,硬要強出頭,很有可能名氣未成就先作古,且私人企業又不流行對「因公殉職」之人追加功爵,你只能去他處投胎轉世重新做人。

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引用
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紹小丌all
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一點補充
2009/03/13 11:42

用power point做簡報.可以先把重點的流程圖做在一頁上.相關細節則用超連結與隱藏的功能.就可以做出一頁式管理的效果.就不是傳統幾十頁.上一頁下一頁的轉來轉去.會讓人沒有興趣聆聽

若現場沒設備.可以用手畫.但內心要先確定好大綱與想法.才不會畫到一半就卡住了.至於要麼構思.前陣子有本書叫"餐巾紙的背後".說的很詳盡.大家可以去買來參考