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職場人際戰國策15----陷害自己,建立政治受難形象
2009/04/05 22:42:16瀏覽489|回應0|推薦9

《職場戰國策》簡介

過往命運乖舛,見識過不少邪魔歪道,所以略有小小心得。十多年前寫了幾篇,目的是用來當教下屬的教材,在部落格剛興起時拿來墊檔文,沒想到陸續有出版社說要出書,最後整理了幾十則故事,以循序漸進的方式編成這本書。

(五年經銷權結束還被偷賣,解約後乾脆放上網)

主題:

面對黑函與耳語的抹黑,以死明志是最好的方式,但不是要以真死來顯露真相,而是打蛇隨棍上,說自己冤死後的負面影響!

文言原文:

魏氏惡昭奚恤於楚王,楚王告昭子。昭子曰:「臣朝夕以事聽命,而魏入吾君臣之間,臣大懼。臣非畏魏也!夫泄吾君臣之交,而天下信之,是其為人也近苦矣。夫苟不難為之外,豈忘為之內乎?臣之得罪無日矣。」王曰:「寡人知之,大夫何患?」(故事:魏氏惡昭奚恤於楚王

白話簡譯:

有位魏國使者向楚王詆毀昭奚恤,楚宣王就以這件事詢問昭奚恤,昭奚恤先向宣王表明他的忠誠,說明是魏國的離間政策,此事讓他頗為害怕,但是害怕的原因,不是魏國的謠言破壞,而是擔心楚國內部的好事者將此一謠言洩漏出去,讓天下之人都信以為真,如果真有其人如此作為,此人一定很壞的惡人,而既然是一位惡人,那他更一定會在國內大肆陷害他,他並向宣王唉嘆,說明自己過不了幾日,一定會獲罪,宣王聽完後,自信地表示,自己已清楚事情目的,就不會再懷疑他,並要他放心。

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人際策略:

一、人不見得都有洞燭事理的能力,簡單的有無二分法,不見得能澄清自己的誤會。(像楚王拿他人的爆料直接問當事人,就是笨人做的行為,若昭奚恤心有不軌,可就打草驚蛇。

二、面對笨蛋的詢問,不妨趁機誇大,把自己塑成受難者形象,讓笨蛋驚慌之餘也能激起同情弱者之心。(昭奚恤用看到黑影就開槍的方式,把謠言說成是內外勾結的大陰謀,讓人覺得若真有意外,都是設局者既有劇本的最終結局,成功的轉移焦點。

職場運用:

昭奚恤的情形,在職場中多半是發生在與異業合作的事項,過程中因利益兜不攏,造成的惡意攻擊。

當你的上司沒頭沒腦的問你原因,可別故做鎮靜,不妨以較誇大的神情表現出不可思議,來詮釋你的努力與認真,怎會受到抹黑,若放話的外部客戶,自是得罪不起,同時也無權利管到對方,不如看到黑影就開槍,反正對方也是不實指控,就把事情搞誇張點,邊說是有人刻意陷害,邊為自己未來感到害怕,把原本的小事大肆渲染,在你的一陣驚恐與不安的情緒發洩,沒有證據的主管也只有安慰你的份----若你是女性,再搭配淚眼攻勢,效果會更顯著。若事態沒擴大,你的上司就會當此事沒發生(誰會吃飽沒事幹,查些沒有確切事證的事情,萬一真如你所言,那麼麻煩的狀況,還不如先當眼不見為淨的駝鳥),你在事後以道歉的方式詢問放話的客戶,也可收到震懾之效。

如果是廠商,事情可就大條了,通常居於需求一方的廠商,沒有太大的膽子敢得罪人,敢出言抹黑,肯定是有利益分不均,才會想拔掉你這根礙眼的釘子。這時你要先考慮的是,配合廠商是否與你內部高層有所關聯,若有,就摸摸鼻子認栽,藉由妥協後取證據自保(要是廠商是老闆友人,可不能嚷嚷被內奸陷害,反要委婉地打探上司向你詢問的真實用意)。

若是因自己把關過嚴,讓廠商無法承受,你先得評估彼此的利害得失,免得對方逼到狗急跳牆,什麼傻事都做得出來時,你個人未蒙其利反受其害,遇到此一狀況,最好向上司請示你的尺度是否要適度調整,然後再用平和的口穩,說出你的假設性後果,讓接受爆料的上司做最後決定,這樣,面對廠商你也可以表現無奈的神情----人微言輕,只能奉長官指示。

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引用
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