從小學校就教我們要誠實不說謊，不過等到長大進入這個殘酷社會後，我反而發現，為了活下去，很多時候我們不得不說謊，甚至有些人還發現：說謊所帶來的正面效益，竟然高得嚇人。事實上，說謊本身不是什麼壞事，說謊的動機，才是決定好壞善惡的根據。只要你的出發點是為人家好，即使說謊，也不見得是壞事，反而可以救人一命。

         記得我曾看過心靈大師奧修（Osho）的書裡，舉了一個例子：

有一個人喝醉酒醒之後，老覺得肚子怪怪的，這時他找不到喝完的空酒瓶，他因此相信他把空酒瓶吞下去了。他痛苦的到處找醫生，但醫生檢查後都說沒有發現他肚子裡有酒瓶，但是他仍覺得肚子裡有很明顯的酒瓶碰觸他胃部的感覺，所以他不相信醫生的話。

         他不停的喊痛，卻沒有人可以救他。

         直到一位智者出現，智者摸了摸他的肚子，向他表示他肚子裡真的有一個空酒瓶，於是就叫人動手術，把他的肚子切開再縫起來，然後叫人去外面拿一個空酒瓶進來，泡在血水裡面，等他麻醉藥退了醒來，就把空酒瓶拿給他看，並告訴他酒瓶已經從胃裡拿出來了，一切都沒事了。奇怪的是，這位男子從此就不再覺得肚子痛了。這就顯示出謊言說得好，其實是可以成為具有實質效用的安慰劑。同樣的，在人際關係上，謊言也常常能夠救人一命，更能救自己一命。

        比方說，我有一個朋友阿義在某家廣告公司擔任文案企畫，待了三年後，他漸漸發現老闆根本只想把員工當做奴隸一樣使喚，把人的創意和健康都使用殆盡後，就找個理由把員工丟掉。而且，不但如此，由於老闆精通話術，總會在他打算幹掉某個無用的員工前，先好好的哄他，讓員工減輕對老闆的戒心，這時候在丟個最困難的案子要他去完成不可能的任務；然後，當出了紕漏後，就能對員工施壓，讓他自行辭去工作，這下子連遣散費都不用給，就能輕輕鬆鬆的叫人走路。

         而那些想辦法要跳槽的員工，老闆則會運用自己的人脈，想辦法對外放話，要不是說某某人的私德有問題，就是誣陷自己的員工是他派出去的間諜，讓其他家公司都不敢用他們，就深怕自己公司的機密會被這些「間諜」給竊取走。

          而阿義在聽到同事們一個個的被老闆打壓、陷害的傳聞後，剛開始他還會懷疑是不是因為離職員工挾怨報復；然而愈來愈多的事證，證明的確是老闆刻意的誣陷。於是，他也打定主意一定要盡快離開公司，否則到時候怎麼死的都不知道。

         然而，阿義想離職卻又不敢輕易的提出離職要求，因為一旦過早提出辭職信，老闆就會有時間開始對其他同業放話、造謠；但是，如果一邊上班，同時偷偷找新工作，他又怕請假去面試，會引起老闆的懷疑。

         於是，阿義就擬定了一個完美的跳槽作戰計畫。

         有天，阿義一臉臉色蒼白，皺著眉頭，不斷柔著太陽穴，老闆看到後走過來問他：「怎麼啦？電話接不完，臉色慘白，還猛抽菸，案子搞不定嗎？ 」

「喔，沒什麼，只是剛才接到企畫案要大修的消息，頭有點痛，休息一下就好了。」阿義謝謝他的關心，客氣的回答。

「出錢的是大爺，做廣告就是這樣，人家要我們修，無論再怎麼爛的理由都得聽，別太在意！你是個人才，也很努力，只要好好幹，公司不會虧待你的。」

聽完老闆的話後，他卻看起來更虛弱的拿出薄荷油，往太陽穴一抹，清涼的味道往四周擴散，而同事們受到香味的刺激，不禁把注意力放到他身上。

「真的不舒服，就放自己一天假沒關係，我們廣告人最容易短命了。前幾天別家的廣告公司不就一連猝死兩個？小心一點兒好！呵呵……」

「不用了，我死了就做鬼來纏你，讓公司永遠忘不了我的存在。」

阿義勉強回應老闆超寒冷笑話，知道他喜歡這一套。明明就是怕員工離職，甚至懷疑員工休假的目的，還要假仙。老闆心裡的想法，全公司的員工包括掃地的阿桑都知道。

        好幾個員工都偷偷溜出去其他公司面試，甚至還有些乾脆想辦法去考公務員，結果卻多無功而返。這些跳槽不成的人，接下來的日子可就真是難熬了，天天要看老闆的臉色，被當狗一樣使喚，卻也哪都跑不了。

         現在，全公司最紅的大概就只有阿義了，每天拖著頭痛來上班，因應客戶的要求一再改文案，主動配合加班開會，只為不想流失公司好不容易接到的大案子。這樣的員工，也難怪老闆願意對他付出比其他人更多的關注。

        雖然開始有傳言阿義想跳槽，而且已經在籌備了，但老闆始終沒看過他有什麼動作，因為沒有一個想離職的員工，出勤狀況仍舊如此正常，除了偶爾請兩小時的病假回醫院複診，而且馬上趕回來加班，老闆即使想懷疑也無從懷疑起。

        一個月後，某天晚餐時間一到，阿義終於向老闆提出請假的要求。

「總監，我頭痛得受不了，現在是休息時間，我回醫院拿藥，再趕回來上班，可能會有點延遲，但我會儘量快。」

「真的不舒服，就回家休養一天吧！ 反正案子也差不多定了，明天再努力吧！ 對自己好一點，公司少不了你這員大將啊！ 」老闆那要笑不笑的表情，雖然表面上是在安撫員工，慰勞員工的關心，卻從臉上一點都看不出來。

「那麼，謝謝老闆，我走了！」這句話講得像永別，因為阿義知道對老闆來說，「忠僕」和「大將」的定位差別。他知道以一個資深文案而言，待在同一家公司，是不可能再有任何調薪和發展空間了，尤其以目前的時局而言。

        接下來幾天，阿義依舊到公司上班，還是時常有接不完的詭異電話，還是時常兩手撐頭擺出很痛苦的表情，還是時常贏得老闆的關心和誇獎：只是，他利用休息時間回醫院拿藥的頻率變高了，而老闆給予的關心和同事的嫉妒程度也愈來愈強。

         直到半個月後的某天，阿義的辭呈出現在老闆桌上，理由是慢性腦膜炎需要離職靜養，大家才驚覺事態不對，紛紛主動對他的離去表示惋惜，順便為自己過去的猜忌懺悔。就這樣，公司為阿義開了個ＫＴＶ狂歡派對，當做臨別禮物；而阿義也帶著眾人的祝福，甚至是老闆的祝福離開了公司。

         然而，他在三天後出現在另一家廣告公司裡，領著更優渥的薪水，做著更能發揮理想的案子，慢性腦膜炎當然也不治而癒。

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