有一個天兵朋友告訴我，說他有一次午休時和很好的同事一起去用餐，你知道，吃飯間難免聊聊八卦、說說主管和老闆的壞話。餐廳很吵，他們愈聊愈大聲，結果在用餐快結束時，他們發現包廂裡走出一個西裝畢挺、臉色鐵青的熟悉人影……到這裡你大概能猜得八九不離十，這個人正是剛剛話題中的主要角色──老闆本人。

這麼倒楣的事被他碰到，絕對不是時運不繼，而是夜路走多了，總會碰到鬼的最佳寫照。

打從我們離開單純的學校之後，同事開始取代同學成為你交流最多的對象。然後，有些同事會變成你的朋友，當你對工作有什麼不滿和委屈、生活有什麼煩惱，這些朋友也自然成為傾訴的最佳人選。

事件進行到這個階段，你一定認為我會說出「同事往往會出賣你」之類的陳腔濫調，但事實真的不是這樣的。因為這些同事通常最能了解你的苦，甚至會一起分享、發洩幾個月來的經驗，但這並不代表不會有意外發生。

像我天兵朋友那件事就在告訴我們，說閒話要慎選地點，嚴防隔牆有耳。

除了公司附近的餐廳諸事不宜，坐捷運或在咖啡廳裡聊天時，也要眼觀四面，以免不小心被誰聽見，又不小心傳到主管或老闆的耳朵裡，難保不會從此被打進冷宮、坐上冷板凳。

這種鳥事在生活中實在很多，「禍從口出」這句話就是這樣來的。

而且，老實說，對同事抒發工作鬱悶，或是發主管牢騷在人際相處上也是不妥的作法。畢竟同事間的互動，應該是彼此勉勵打氣，而不是情緒化的攻擊他人，否則很容易變成連鎖反應。

想想看，大家閒聊前原本都只有一點點小小的抱怨，結果經過一群人渲染後，變得好像公司制度多爛、主管或同事為人多令人不齒。漸漸的，上班開始變成一種折磨，因為你原本的不滿被擴大了，周邊的人也和你一樣悲觀、挫折，這種負面情緒，會嚴重打擊你的工作態度和人際關係。還有，你也別忘了，有些人和你聊天時其實只是隨口附和，只有你傻傻以為你們站在同一陣線，最後不被出賣真是上輩子燒好香來的。

之前我還聽以前的同事說，他有一次和幾個感情比較好的同事聚在一起喝酒，談論的話題當然也和公司或主管有關。大家你一言，我一語說個沒完就算了，最後居然喝了個爛醉，第二天好幾個人不能正常上班，這場聚會的內容經過主管追究，也被一些怕事的同事洩了底，結果好幾個人沒能撐過年底，我朋友也包括在內……

「唉，就算大家感情再好，大難臨頭還是各自飛啊！」朋友後來感嘆的說。

這裡先不談論同事間的道德標準，實際上，人非聖賢，主管和老闆也是人，不要凡事都以高標準和偏差觀來批判他們。他們也希望你能當面提出意見，讓彼此得到最好的工作環境和協調，而不是用一堆閒話把和諧氣氛搞壞。

很多時候，主觀的認定和批評會得到最壞的結果，因為你已經喪失正確交流的管道，還可能變成別人眼中愛抱怨、愛八卦的人。如此一來，別人是不會想和你建立良好人際關係的，更別說要升官晉爵了……