作者：黃潮平先生  墨爾本知名僑領

早期海外華人社團在宣揚愛國(中國) 弘揚華文`同舟共濟等起了巨大的作用。

最近數十年，隨著移民潮在世界興起，西方各國人民生活水準普遍提高，法律`福利日益健全，華社功能普遍下降，此乃大勢所趨，至於聯誼專業性質之社團，確有其存在價值。

很可惜，某些團體高舉愛國‘愛鄉’互助之大旗，暗裡將社團蜕變為名譽‘地位’利益的“分配”場所。

以澳洲為例：華人很幸運，在這個真正自由的國度裡， 不僅能擁有雙重國籍， 結社條件也很寬松， 幾個人便可組成一個社團，由於宗教信仰、政治見解、區域觀念等因素，刻下澳洲80萬華人，便有數百近千個華人社團。

維州目前20多萬華僑華人，也有200多個華人團體， 然而來來往往就那麼幾十人。

這種多而小的格局，不利於當前形勢的需要，尤其在爭取華人本身合法權益或響應本地政府號召；以及支持祖籍國的正義事業等，因力量過於分散顯得渺小。

所以筆者對近10年來 華人社團如”雨後春筍”般的產生，未敢寄以厚望。

敝人30年前對華人社團領袖有過強烈的期望， 曾經在一次座談會上說： 『當前澳洲華人社區之領袖，應具備哪些條件呢？』

自古以來，華人心目中的英雄、領袖，應是德才兼備。‘德’實際上涵蓋了高尚的品質、正确的心態、立場、作風等。

‘才’ 包含了知識、經驗、技能、氣魄等。縱觀之，澳洲目前的華人社區領導應該是：具有高瞻遠矚、廣結善緣、廉潔清白、盡力為公、不謀私利、積極肯干，有明確的領導方向与具體步驟，造福我華胞。最好是中英雙語皆佳的人士。

與時俱進地說，今日之“才”應是“雙料”的。

即“才”+ “財” ，否則心有餘而力不足，淪為 “巧婦難為無米之炊” 之嘆。

筆者居澳多年，曾參加不同類型之華人團體，獲得些工作心得。鑑於華社之良莠不齊及自身缺陷，有幾點肺腑之言， 擬借用公器探討，若有謬誤，敬請不吝指正。

1 健全(或明确)自己所屬社團的宗旨及章程。按章辦事，不宜將章程束之高閣。

2 重視培訓青年一代。其范疇包括道德品質、技能、中英雙語等。尤以年近80或80高壽以上之會長，宜立即著手物色（或選舉）接班人。

3 盡量少開會，開會時要有次序發言，避免“一言堂”，言者簡單扼要。議事要有決議，決議一經通過，便要執行，不打折扣，領導者及執行者不可隨意修改或全盤推翻決議。

4 熱愛自己所屬之團體，協助兄弟社團。對當地、對祖籍國不僅要“錦上添花” ，更要“雪中送炭” 。

5 為人處事要光明磊落。不可公私不分或假公濟私。

6為爭” 王” 者 畫像。 中國民間” 勝者為王， 敗者為寇， 寧為雞首， 不當牛後。” 之思想，早已植根海外社團領導層。

此種心態不斷在社團工作中發酵，如共同創社，一不如意，立即拆伙，另起爐灶。

個別人士四處散佈謠言，打擊對手，企圖奪取“大位”。

不僅如此， 某些人之企圖心(又曰野心) 愈來愈大， 日益追求”假`大`空”。維州之會長， 或理事長`林長`秘書長`主席等 ”

職位”已無法滿足其 “胃口”， 所以挖空心思， 使用妙計， 將其所屬團體， 大筆一揮， 變成了 “全澳” 或” 世界” 性的組織，查其成員，依然小貓兩三隻。

如此趨勢，未來極可能出現銀河系`外星系`宇宙等之所謂“卉長”“磷長” `“ 泌樞長”`“ 煮蓆”等各種前所未有的職位。何人敢說我華人不聰朋，哪一位還敢說“丑陋的中國人”，老子”削”了他。