勞保老年給付與眷屬差額金

推薦律師說法

【高雄律師法通法律事務所/蔡所長】

勞保老年年金的平均月投保薪資，是用被保險人過去加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算，假設老王投保勞保32年（即384個月），最高60個月的月投保薪資平均是43,900元的話，老年年金就用43,900元來計算。但若是一次請領的老年給付，則是以退休前3年的月投保薪資平均計算。

又一次請領老年給付，最多只能領45個月，因此，老王若要一次請領老年給付的話，32年年資，依勞保條例第59條規定「…其保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；其保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。」所以32年年資雖然算起來是49個月（15+17*2＝49），但60歲以前最多只能領45個月，因此，老王投保薪資是43,900元，那麼一次請領的老年給付就是197萬5,500元（43,900元×45月＝1,975,500）。但他如果改選老年年金的話，32年年資就可全部計算，依1年可領1.55％計算，32年則可月領老年年金2萬1,774元（43,900元×32年×1.55％＝21,774元）。

至於老王領取月領老年年金期間身故，是否有差額金可領？根據勞保條例第63條之1規定，被保險人退保，在領取老年年金期間死亡者，其符合規定的遺屬，得請領遺屬年金。又被保險人老王因為在97.7.17勞保年金施行前有保險年資者，其遺屬（不需符合限制條件）除可依規定請領遺屬年金給付外，也可選擇一次請領老年給付，扣除已領年金給付總額之差額。

假設老王領了7年勞保年金後就身故，他的遺屬若符合規定條件，就可請領遺屬年金，金額是老王原領年金的50％，即為1萬887元（21,774元×50％＝10,887元）；若不想領遺屬年金，也可以選擇一次領取差額金，老王每月領2萬1,774元，領7年共領182萬9,016元（21,774元×12×7＝1,829,016元），就身故之後，其遺屬就可再請領14萬6,484元的差額金(1,975,500-1,829,016=146,484元)。

而上述所謂符合規定的遺屬，是指勞保條例第63條之1，是指遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者。

1、配偶：(1)應年滿55歲且婚姻關係存續1年以上。但有下列情形之一者，不在此限：（a）無謀生能力。（b）扶養下述之子女。或者，(2)配偶應年滿45歲且婚姻關係存續1年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級（2萬4000元）。

2、子女：應符合下列條件之一。但養子女須有收養關係六個月以上：（a）未成年。（b）無謀生能力。（c）二十五歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。

3、父母、祖父母年滿五十五歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級者。

4、孫子女應符合下列條件之一：（a）未成年。（b）無謀生能力。（c）二十五歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。

5、兄弟、姊妹符合下列條件之一： （1）有（a）未成年或（b）無謀生能力。 （2）年滿五十五歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。

資料來源：https://fatong.tw/

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