博士無用說的迷思

　　今年台大博士班有五個系所錄取率掛零，主要是因有些系所無人或太少人報考所致，相對地有些學校博士班因報考人數和錄取人數一樣，有考必上而達到錄取率百分之百。

　　教育部為避免博士班名額過剩，於這幾年開始縮減各個大學研究所博士班的招考人數，今年就刪掉博士名額近八百多位，約百分之十五，明年度也計劃再減百分之十，希望把每年招考博士班名額縮到五千名以內。

　　台灣博士每年畢業約四千人左右，但能夠進入到學界、研究機構者不到四分之一，畢業後到業界直接工作者約有四分之二，其它四分之一約千多人卻成為流浪博士，只能在大學做兼職教師或是做些跟大學生一樣薪資的工作。

　　博士無用說，已成為台灣高教改革後崩壞的開始，當初教改不僅把一些技術學院改為科大，讓大學生人數從三萬多逐年增加到目前近十萬人；同樣地也允許改大後的技術學院設立研究所招考博碩士生，讓博士生從一年一千多人爆增到五千多人，這麼多年累積下來博士已非一二十年前被視為最頂尖的高等人才，相對地只是拿到最高學位的學生而已，其貶值速度其快無比，似無停損的跡象，逼得教育部只能以限量方式來提高博士價碼，但似乎為時已晚，並開始出現反效果，反而讓一些頂尖大學在報考人數過少下，錄取率掛零，沒學生可收。

　　有人憂慮，若博士無用論的觀念深值人心，長期下來會使得台灣高等人才的培養有所斷層，對未來台灣產學業發展有不利影響，

　　台灣就讀博士的時間，快則三四年，慢則八九年，甚者寫不出博士論文者最終也只得放棄，想想花費如此多青春與歲月其結果對就業是一場空，怎還有人會對博士學位存有多大希望呢?

　　博士生太多找不到工作是人才浪費，博士生太少則又怕高等人才斷層；到底要有多少博士生才剛剛好不會兩頭空。這可能要從幾方面來考量，首先就博士就業狀況來分析，到底台灣每年有多少產業需要專業博士研究人才，而這個產業別又是那些？而各學校是否能配合產業市場需求來培育其人才類型，如果這兩端有很大落差，則不管有多少博士生畢業都無法到產業去服務，同樣地，產業界依舊找不到其所需要專業研究人才。

　　另外，就大學教職需求量有少亦是要詳加估算?到底每年有多少大學教師退休？這是很容易算出來，教育部最好能夠公布未來五年各大學退休人數，以此做為依據，提供給各校參考，讓他們在招考學生時可以管控人數，以因應其未來去應徵教職之錄取率。

　　博士無用說，並非說每年花近百萬來培育台灣高等人才是不能用，而是沒有做量與質的管控，讓這些博士所學無所用，明知高等人才就業市場沒有那麼大卻又大量量產，則怎不會讓流浪博士滿街找工作呢?

　　教育部現在以減招來控管博士人數，但在質的部分，如何符合市場機制與需求，則各學校應該要與產業界無縫接軌，讓這些有專業研究能力博士生在就讀期間就和產業界配合，多做一些產學合作案，以達到畢業即就業目標。在如此質量並重的博士人才培育，則何能說博士無用呢？