之前曾經呼籲，必須密切注意各政黨在立委改選前重施納編工會頭人的故技，言猶在耳，果不其然，台灣團結聯盟於9月14日宣布，提名全產總現任理事長施朝賢擔任該黨不分區立委，台聯主席黃昆輝表示，儘管台聯的不分區立委名額有限，但是勞工的聲音絕對不能缺席。

    施朝賢則提出多項勞工政策，包括勞動權益納入基礎教育課程、穩定勞雇關係，保障就業安全、積極協助工會發展，保障公教人員團結權、保障所得安全，提升勞工生活水準、提高勞工退休所得替代率，照顧國民老年生活、打造安全健康的工作職場，降低職業災害等。

    台聯搶在國、民兩黨前頭，公布以工農、弱勢代表為主的不分區名單，打的不外是台聯比兩大黨還關心弱勢者權益的文宣戰，然而，如果說這就是所謂的「以實際行動落實中間偏左」，恐怕猶待時間檢驗。各界更為關心的其實是，在不分區人選底定後，台聯接下來的具體作法為何？例如：要落實施理事長所提的各種口號，台聯黨團必須相應修正哪些法案？台聯的修法版本為何？再如，被推薦的這幾位不分區立委，又要如何執行台聯黨中間偏左的新黨綱？這些問題才是我們檢驗台聯新政黨路線的有效指標。

    相較於台聯，更為尷尬的或許是號稱「台灣第一個獨立自主且合法的全國性工會組織」的全產總了，過去幾年，全產總的幾位理事長分別在任期中轉換跑道：盧天麟出任民進黨不分區立委、行政院勞委會主委，繼任的鍾孔炤則在葉菊蘭代理高雄市長期間被延攬為高雄市勞工局長，沒想到現任理事長又被台聯提名為不分區立委，彷彿擔任全產總理事長之後，就像取得了擔任政黨不分區立委或勞政首長的入場券一樣。
此一情勢著實不利於工人自覺與工運發展，其一，工人是否因為工會幹部的擔任立委而產生不切實際的幻想？進而弱化、麻痺了工人的自覺？其二，全產總這幾年的例子，是否給了野心份子以工會頭銜交換政黨政治資源的操作空間？有意競選各大工會理事長的工會頭人，究竟是否有決心領導工會開創新局？或者只把理事長一職當作加官進爵的跳板？

    我們以為，工會理事長於任期內，與其會員有契約關係，除非有不可抗力之原因，做滿任期可謂起碼的要求。為了讓上述疑慮減至最低，並且證明自主工會確實不是政黨附庸，全產總應儘速循會內民主機制討論理事長出任政黨不分區立委事宜，並於立委選前提出進步的勞動法案修法版本，交由未來的施委員全力加以兌現。（20070927台灣立報咄咄集）