新政府上台之後，充斥著軍人福利改革的呼聲，讓不少軍人備感危機，在網路上轉傳著很多文章來拒絕接受針對終身俸的改革。而這些理由不外乎以下幾種：

1、軍人入伍沒有條件限制，而且你也知道有終身俸的情況下，如果時間重來你會不會選擇加入軍中？或是讓你的子女加入軍中？

2、軍人不自由，失去與家人相處的時間。

3、軍人這個職業是死薪水的鐵飯碗，終身俸是把原來給軍人的薪水延後發放，怎麼不公不義了？

是吧？你們的理由就是這些吧！但是請問各位軍人，你們的功勞在哪裡？什麼樣的功勞讓你們值得領終身俸？各位先思考一下。

首先針對第一個理由，我也是職業軍人退伍，服役五年上尉二級退伍。退伍12年之後目前我年薪超過120萬，外派越南工作。你問我如果時間重來，我會不會再次選擇進入軍中？

答案是肯定的，我會再進入軍中如果終身俸不改革的話！這不是賭氣說的，但是我不會再選擇當軍官，而是選擇當士官。

這樣說不是否定士官，而是相較之下士官的壓力比軍官少一點，對於士官的要求也不像軍官這麼苛刻，擔任士官我可以在專業的領域上(通信、飛機修護等)精進，而不是向軍官一樣，把大部分的精力花在文書作業上。當然，現在精進案的情況下，不少資深士官也要把大部分的精力花在文書作業上！

而最重要的一個關鍵，士官沒有停年限制！一個軍官如果只幹到上尉，十五年後因為沒有職缺、得罪長官或是沒有考取後參班，升不到少校你就沒有終身俸了！

十五年的上尉沒有犧牲家庭生活？薪水領的比別人多？還是犯了甚麼錯？否則這些人為什麼不能領取終身俸？這樣你還能說終身俸你領的合情合理？你和這些人的差別在哪裡？只因為你多服役了五年？

2、軍人必須24小時待命，隨傳隨到，失去了享受天倫之樂。外面的受薪階級根本不能和軍人相比！

是這樣嗎？

科技業員工因為機台故障，是不是也要隨傳隨到？

傳統產業輪班員工，會因為颱風天就不來上班？

服務業人員不也一樣大家休假的時候，卻要出來上班。

現在我外派越南，不也一樣失去與家人相處的天倫之樂，甚至在514暴動的時候，仍然堅守岡位。

當然，你會說這是我自己選擇的。是的！是我自己選擇的，難道軍人這個職業，就不是你們自己選擇的？軍人這個職業是你們自己選擇的，而你們選擇的理由難道只為了這不公不義的終身俸？

3、為什麼領終身俸是不公不義？這個不公不義不完全是因為軍人有普通老百姓沒有這麼簡單。

我們先來定義甚麼是終身俸？甚麼又是退休給養？

退休給養大家都清楚，就是一個人為社會，為國家貢獻一輩子之後，老了失去謀生能力之後賴以生存的根本。

而終身俸呢？他和退休給養一樣嗎？不！不能一樣！終身俸必須是為國家貢獻而失去生命或因公傷殘，才能由國家負起照顧的責任。但是現在的制度卻不是這樣！

因公死亡或傷殘的，只能撫卹15年。而平平碌碌在軍中混吃等死20年的，國家卻要養他30~40年，運氣好的還要繼續養他大陸配偶20~30年。這合理嗎？

當然，不是全部軍人的是混吃等死，可是你們卻和這些混吃等死的人享有同樣的待遇，你不生氣嗎？

而因公傷殘的，還要看銓敘部的調查，才能判斷你是不是符合資格！而更慘的，是像我的外公，海軍上士當年第一批中字艦接艦的船員。卻因為作戰時被砲彈炸傷，傷癒後卻被軍隊已不適任辦理除役....

這樣的制度是甚麼公平正義？

各位現役或退役的軍人你們想想，你們也一直提出部隊不合理的規定與制度，可是這麼長的時間以來，卻沒有任何的改善，只是不斷的在人家批評終身俸制度的時候拿出來自保！不覺得慚愧嗎？

說你們終身俸領的合情合理的理由，卻也只是因為部隊生活有多苦，有多不自由，失去多少享受天倫之樂的時間...等等。卻沒有說自己幹了甚麼大事，說難聽點，連救災都是義務役士兵在現場受苦受難，你們這些當官的只是在鏡頭前做做樣子而已，不是嗎？

你保衛國家20年，國家卻養你30年合理嗎？退役的不幹事，領的和現役的差不多，合理嗎？一個人還在可用的時候讓你離開職場，然後用一筆錢豢養著，合理嗎？

我從來不反對軍人爭取退休給養的制度，但是現行的終身俸制度不是一個合理的推休給養制度，讓符合資格的少數軍人，領得太早、領得太多！