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| 2010/08/06 14:57:26瀏覽1844｜回應1｜推薦8 | |
| 以前參加勞工安全衛生管理員的課程時有背過類似的一個送分題。 問：職場工作安全是誰的責任？ ａ雇主 ｂ勞工 ｃ環安衛人員 ｄ職場工作每一個人的責任 我相信即便是沒有參加過安衛教育訓練的人也能猜出這提的正確答案。 這些安全是保障雇主賺錢的根本！ 這些安全也是保障勞工生命的根本！ 這些安全也同樣是環安衛人員無可避免的責任！ 如果人性是可依賴的，是無私的。我想今天我們不需要稽核制度！ 就是因為有人做不好，所以我們才需要罰責。但今天這樣的罰責對台灣的工安貢獻了什麼？名嘴們把罰錢、停工掛在嘴邊，好像只要這樣做工廠就不會出事，人就不會死。 輔導後怎麼可能就不會偷雞摸狗？就因為會偷雞摸狗，稽核人員才要不斷的充實自己對工廠製程的專業知識。而不是只把法規背熟。 題外問一下，有多少稽核的技佐（正）有相關工作經驗？或是工業工程相關科系畢業的？ 為什麼我會在第一篇文章裡提到「專業輔導」？ 幾個月前公司內部的教育訓練授課的講師提到：在德州廠的例子，美國的工安人員發現問題他不會先開罰單，他會先開改善建議單，而這改善建議單所需要花費的金額遠遠超過罰單的金額。因為他們認為與其讓你花錢繳罰單，不如讓你把錢拿去改善工作製程。這樣才能真正解決環安問題。（當然這是我們內部的教育訓練時提到的資訊，我無從查證！） 反觀我們的勞檢所怎麼做？開罰、停工。然後呢？時間到了之後複檢。怎麼複檢？是真的改善了？還是用了什麼手段欺瞞過去？ 舉第一篇文章的「揮發性有機物質洩漏」的例子，當洩漏點淨檢測質大於一萬ｐｐｍ或是大於五千ｐｐｍ超過百分之二就是開罰十萬（上課討論時的資訊，未實際詳察相關法規） 假設這個洩漏點是一個閥件本體，勞檢所的人除了開出罰單之外，他有沒有這個專業知識去判斷這該如何解決？是該更換品質較好的德製或是瑞典製的閥取代這個品質不佳的廉價閥體？或是該將金屬石墨或鐵氟龍的墊片取代工廠自行開發的不良墊片？如果稽核人員有這樣的專業知識，他會知道換一個瑞典製的閥要超過三十萬台幣，那這十萬元台幣的罰單可能就變成了可接受風險！ 複檢時工廠用欺瞞、賄賂的手段應付這些無知、貪婪的稽核人員、團體直到出更大的紕漏。http://ivy5.epa.gov.tw/enews/fact_Newsdetail.asp?inputtime=0990519203115 而更令人氣憤的，是政府官員利用這些罰責要脅工廠來進行索賄或選舉支持！http://news.ftv.com.tw/?sno=2007703F05M1&type=Class 工安！就是在這個只會開罰的制度下變成應付稽核人員的名詞！ |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
