車子開在路上拋錨了，我們可以怪開車的人駕駛技術不好，可以怪駕駛粗心大意，可以怪駕駛行車前檢查不夠確實，可以怪駕駛沒有落實保養。但是我們可以怪這個駕駛沒有認真檢查引擎，沒有確認變速箱的情況，沒有檢查汽油幫浦，不懂行車電腦嗎？

對於責任檢討，該檢討的是我們有沒有落實自己的本務工作，而不是檢討超出我們專業的部份。因為我們不懂超出我們專業的部份，就說我們沒有落實檢查，說我們的主管沒有確實督導基層員工。這樣是一個老大該有的態度嗎？這是領導者的本質與素養嗎？

這兩天單位裡又搞了一個新規定，所有船期靠船前現場設備必須要重測。以前的規定是二十四小時內使用過的設備不需要再測試，也就是說這條船現在離港，下條船三十分鐘內會靠同一個碼頭，使用同一個卸料臂，使用同一條管線。而三十分鐘前使用過的設備必須在通通試一次！在人力精簡的企業裡人力是可以這樣浪費的嗎？我們又不是中油！

而會有這種政策是因為幾天前某卸料臂於接管時發生鋼纜斷裂的事故，裝卸作業延滯超過十六個小時。老大要檢討原因是天經地義的。但是怎麼會有這樣的檢討結果？好像保養確不確實，是不是用標準程序保養，造成斷纜的主因到底是拉力過大還是材質不佳等等可能的問題不是主要的原因。主要的原因在於現場操作人員在測試時沒有發現鋼纜即將斷裂的情況，認為現場人員測試只是虛應長官，一級主管沒有落實督導！

靠！這是什麼跟什麼啊！更可惡的，如果做老大的不懂，也該聽完兩造的解釋再做出判斷不是嗎？為什麼你連一級主管的解釋都聽不下去就做出判斷？是不是你在為特定人員、包商護航？

看過周星馳演的威龍闖天關嗎？

在姚田氏夫婦陳述完之後，何大人說：分明是楊秀珍謀殺親夫，宋世傑污告他人！

這時宋世傑跑上堂前說：何大人是不是第一次見到姚田氏夫婦？

何大人：是又怎麼樣呢？

宋世傑：是你就太笨了，既然是第一次接觸就應該假裝聽完所有人的話。人家才剛說完你就全部知道了，是不是告訴別人你們有默契在先？

能做到那個職務的，學、經歷都比別人優秀不是嗎？到底是長官豬頭？還是我豬頭呀！

靠！發表完之後被人解雇，我就是真豬頭了！