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確依規定與積極任事
2010/04/26 21:59:33瀏覽651|回應3|推薦10
四月二十五日W碼頭和E碼頭同時各有一艘輕油船靠港,經過確認之後發現W碼用的是A、B儲槽收料,E碼頭用的是C、D儲槽收料。可是C儲槽的管線和A、B儲槽是連通的。在這樣的情況下勢必W碼頭和E碼頭是無法同時作業的。當時我的想法是讓W碼頭等七個小時讓E碼頭收完C儲槽的2萬公秉才有可能讓兩邊的船同時作業。

這是W碼的阿宏於凌晨二點在做設備及物料確認作業時發現的問題,他告訴我W碼頭的船已安排於早上六點進港,而我的船則安排在七點半。當時他只說:老賈,我和收料單位確認了,W、E其中有一個儲槽有共管的問題,你要不要了解一下?

當然他告訴我他發現的問題已經很OK了,因為我們的相關工作規定裡並沒有很明確的說到遇到這樣的事情該如何處理,而我也只需要將這樣的情況告訴我的長官和Loading Master知道即可,後面的問題該是他們想辦法處理。當時是凌晨兩點半,你會怎麼做?

我先花了二十幾分鐘和LM說明目前的情況,並且說出我的想法。如果按照公司規定,我做到這就OK了,剩下的就是LM的問題。但這時我和LM討論的時候覺得向他報告的資訊不是很清楚(C、D儲槽的收料量),只向他說了大概C儲槽2萬公秉D儲槽五萬多公秉。於是我又多打了一通電話再和收料單位確認詳細的收料數字。

沒想到這時居然有個意想不到的答案!

他告訴我D儲槽目前的空間可以收到九萬~九萬三千公秉,但是生產調度的長官當時只調度D儲槽收五萬七千六百公秉。我反問可不可以直接就用D儲槽收就好呢?他回答我不能決定,必須要問生產調度的長官!(這裡就有問題,為什麼你不去問你當班的主管呢?

於是我將這個狀況再度回報LM,卻發生一件更離譜的事。

他叫我一個上兵(最高的比喻也不過是個伍長)去聯絡相對於軍中中、少校職務的專員。而且是跨部門的單位。你說離不離譜?離譜又怎麼樣?人家長官交代下來了我就得做不是嗎!但是我沒有直接連絡生管調度專員,我先打了一通電話給收料部門的當班主管(相當於總士官督導長),在聽完我的敘述之後,他直接做出讓E碼頭的物料全部由D儲槽收的決定。

就這樣,莫名奇妙的解決了可能造成一天一萬六千八百美金延滯費的問題!當時不過凌晨六點。

說這些不是想炫耀我為公司作了什麼,只是突然有一種想法。如果我們在處理事情的時候,除了依照相關規定之外是不是可以再多積極一點呢?

也許是一通電話,也許是一句關心,以許是多一份雞婆。或許可以改變很多事情不是嗎?

如果一艘船上的船員被人發現再倒臥在冰庫四個小時,胸前還插了一把剪刀。他的船長呼救需要醫療資源,我們通知管理部門派車的時候他回說:依規定要先了解情況才能派車!

當學校知道媽媽要帶著女兒自殺的時候,學校、社工、警政單位是該強制將女兒接受保護?還是把規定裡的東西做完了就好?

依規定、按本子辦事是對的,但依規訂辦事只是最基本的,這不是用來卸責的藉口,說自己完全按規定行事並無不妥。

當我們用按規定辦事來卸責的時候是不是也該反問自己,我有沒有積極任事?

因為錢付了、人死了就已經來不及了!

( 心情隨筆工作職場 )
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引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=kojichia&aid=3979083

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ocean9
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積極任事應是確依規定的一環
2010/04/27 22:14
確依規定與積極任事二者都不可偏廢
在建制良好的單位作業程序中
標準作業程序必不可少
標準作業程序的目的就是不論誰來執行
過程及結果都應該相同
也就是說一個單位的好壞
可預測性與功能的一貫性非常重要

積極任事應是確依規定的一環
因為確依規定有其預設的時空性及適用性
故應據有反饋﹑更正﹑及與時具進等前瞻機制

一個運作良好的組織
其功能的複雜性應建制在其系統之中
而不是在其操作的程序上

因人而異的積極任事
說明了這個組織在運作上已有問題
燉奶(冷眼看人生)(kojichia) 於 2010-04-27 23:15 回覆:
一語中的!

二者不可偏廢,但是積極任事是很抽象的一件事。他沒有辦法用其他形式表現出來。

只在於每個人自己的個人主觀意識裡。

所以才有了用規定來卸責與獎懲不公的情事。
 


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同理心
2010/04/27 06:31
省事,事省。一般人的想法。有時雞婆點,對社會人心是有助益的。當有一天,自己遇到,按規定的官腔,就能感受到,還是雞婆比較可愛。
燉奶(冷眼看人生)(kojichia) 於 2010-04-27 13:01 回覆:
只可惜有時雞婆的人會被別人嫌
認為我們管太多閒事!

因為我們管的多,突顯他們管的少。

這樣久就有了優勝劣敗的比較,有了利益的衝突!

雞婆的人就這樣莫名奇妙的成了箭靶!