金門地方雖小，但讓人不可思議的事倒是不少。根據2014年7月4日出刊的《金門民報》報導，金門大學校方正在研議訂定《國立金門大學卸任校長禮遇辦法》，觀其草案著實令人側目，驚悚程度簡直不下金門縣議會為金大校長李金振編列交女朋友公關費的奇聞。

或云，本案縱有不當，亦屬金門大學內部自治事項，外界不宜多做評論，實則，金門大學自建校以來，接受教育部、金門縣政府、金門各界多少資源挹注，乃有今日規模，做為金門本地動見觀瞻的高等學府，金大相關作為不僅影響當地風氣，更有可能成為國人、乃至於旅外金僑評價金門的重要指標，僅此一端，本案絕非金大校方可以一意孤行，所有金門人都該嚴肅關注本案後續發展。

金門大學校方宣稱，之所以禮遇卸任校長，係為了「表彰卸任校長對學校之貢獻」與「弘揚校園倫理」，然而，究竟是「禮遇」？或是「自肥」？審視《國立金門大學卸任校長禮遇辦法》，當有公評。

金大校方研擬的《卸任校長禮遇辦法》明訂：

一、具備下列條件之一者聘為金大「終身名譽校長」：（一）金大創校校長。（二）擔任金大校長滿八年以上，治校成績斐然，對學校有重大貢獻者。

二、給予一年支薪之特別休假，不影響卸任校長原有之教授休假研究權。

三、每週減免授課時數四小時。

四、免受教師績效評量。

五、得充分利用教學、研究有關之學術資源。於適當處所，提供辦公室及所需之設備，並提供助理一名以支援行政事宜。

六、公務電話、傳真費用由金大負擔，並可使用學校公務車。

七、卸任校長遷出校長職務宿舍後，學校需優先分配宿舍，以供居住。

八、邀請參加金大重大慶典或集會。

看起來，金門大學校方似乎以為不制訂這樣的《禮遇辦法》，不足以表彰李金振校長的貢獻，問題在於，訂出如此讓人瞠目結舌的辦法，不僅很難贏得社會認同，甚至反將陷李校長於不義。

質言之，金大《卸任校長禮遇辦法》，只會使金門大學深陷自取其辱的難堪境地：

一、有辱大學精神：大學教育之目的在培養公共知識份子，大學精神旨在追求真理、批判思考、反抗權威，為即將卸任的校長量身訂做禮遇辦法，完全違背大學精神，金門大學全體教師必須清楚表態，究竟是該捍衛大學精神？或是捍衛李金振校長卸任退休後的私利？

二、禮遇逾越常理：禮遇卸任校長確實並非金大獨有，檢視金大沿革，相信也沒有人會刻意否定李金振校長扮演的角色，可這些都不足以成為自肥的理由，究竟有多少學校以校務經費提供卸任校長「宿舍」、「公務車」、「助理」、「公務電話」、以及「終身名譽校長」的頭銜？這樣逾越常理的禮遇，如何杜悠悠眾口？

三、違反校內民主：國內外大學為表彰在學術領域有傑出成就的教授，確有「終身名譽教授」的制度，以台大為例，該校校務會議就訂有《國立台灣大學名譽教授致聘要點》，相較之下，金大校方準備在「行政會議」中通過《卸任校長禮遇辦法》，且明訂「創校校長」為「終身名譽校長」，不僅罕見，更有迴避監督、量身訂做之虞。

四、難脫自肥之譏：李金振即將於今年8月1日卸下金大校長職務，金門大學也已遴選出下屆校長，金大校方選在此刻通過《卸任校長禮遇辦法》，難道不擔心圖利、自肥的批評？事實上，國家完全沒有虧待大學校長，做為公立大學校長，李金振在校長任內享有法定待遇，8月1日退休後，尚可領取高額月退俸，怎麼還好意思要求金大校方繼續提供免費「宿舍」、「公務車」、「助理」、「公務電話」？

持平來說，李金振擔任金門大學校長期間雖然毀譽參半，卻不能因此抹煞其創校時期的努力，然而，一旦金門大學通過這樣厚顏無恥的禮遇辦法，李金振先生恐怕將落得「創校有功、治校爭議不斷、卸任吃相難看」的評價，恰恰是為了維護金門大學的聲譽與李金振校長的形象，這樣的禮遇辦法萬萬不能通過。

即便以金門為名，金大也不會因此變得偉大，但以金門為校名的金大，背負著多少金門人的期許？社會捐輸或可打造宏偉校舍，但卻構築不起進步校風，金門大學要建立起符合社會期待的大學形象，就從停止對卸任校長的自肥做起！(20140712金門民報)