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2008/04/04 14:36:21瀏覽3398|回應2|推薦3 | |
前言: 也許有一線希望,也可能白忙一場! 能不能「馬上封侯」?一種新的「藍色憂鬱」正讓許許多多有心「從龍」、「騎馬上京城」泛藍之士,忐忑不安吶!
情人節時,馬太太周美青說馬英九對下屬「不夠體貼」,其實,還是太「美化」夫婿了,事實上,馬英九的「用人術」上,往往是冷酷,非常「工具理性」,以「功能導向」為主軸。 以「功臣」當「工具」,沒有「用盡則丟」就算是寬厚了,遑論「體貼」? 想要搭「馬車」的咨爾多士們,可千萬不要只看到那個在教養上,熟讀四書五經的馬英九,總是一副溫良恭儉讓;更要注意,在政治性格上,才踏出校門就緊跟著蔣經國身邊學習,馬英九其實總有著一種「權柄」不容旁落,天威難測的政治用人風格。 》》》天威難測,馬不容人事權旁落 從1998年參選以來,馬英九就十分篤信:「馬上得天下,不能馬上治天下」,傑出的競選團隊,未必能扮演稱職的治理團隊,回顧1998、2002兩次選舉,選將中人物,有八、九成無法入列市府團隊,其中,在1998年戰功最顯著,炮打馬永成「喝花酒」的單小琳,後來之落寞,最為明顯。 馬英九相信的是「歷練」,他不會像民進黨的政治領袖般,讓「小朋友」或「新人」立刻就躍入「龍門」。1998年,協助馬英九處理14、15號公園議題有功的林正修,雖然被延攬進入馬英九的市府團隊,卻不是林正修最擅長的「都發局」,而是「民政局」,因為都發局預算太大,利益太重,當時,馬英九受訪時,就公開表明,他擔心「年輕人」太早就碰觸「利益」,未必是好事。 後來,2002年,林正修輔選時太過「忘情」,高喊出要讓馬英九「超過一百萬票」,不但激化了原本馬英九希望的「冷處理」基調,又被國民黨內的「耆老」們懷疑馬英九有意挾勝選餘威,挑戰2004年總統大選,林正修這位馬英九最早重用的「小朋友」,就再也沒有被封到官,分到爵了。 馬英九的副手蕭萬長用人也有同樣重「歷練」的特質,例如,蕭萬長在經建會主委時代,特別重視由台大經濟系轉進公門的副主委薛琦,但等到蕭萬長擔任行政院長時,薛琦並沒有立刻扶正,因蕭覺得薛琦由學轉政,還需要歷練多一點。薛琦就這樣在經建會副主委一職「歷練」了五年,等到蕭萬長覺得薛琦「夠成熟」了,已是2000年,政黨已輪替。 蕭萬長擔任行政院長後,就有意找有「台灣艾科卡」之稱的林信義入閣,但蕭萬長的安排是「人事行政局長」,不是經濟部長等職務;找青年財經學者李紀珠入閣,不是放在經建會或央行,而是青輔會去「歷練」。 》》》槍打出頭鳥,沒人敢自居天下先 正因為馬英九和蕭萬長都有這種「重歷練」且「冷酷」的用人術,幫馬英九打天下的人馬,總是有點戰戰兢兢,深怕「槍打出頭鳥」,例如,被賦予上政論節目表達立場的蘇俊賓,最是小心翼翼,至少已經兩次在政論節目上,公開宣稱:總統大選後,他絕對回到社運立場去打拚。 還有,馬英九的好友楊渡,甫擔任國民黨文傳會主委時,也多次宣稱是「階段性任務」,選舉過後,楊渡自稱另有生命安排。 因為抓不住馬英九那個最深沉的用人考量,加上馬蕭團隊一直很清楚,打天下雖然需廣納豪傑,海納百川,但他們也深知,各路豪傑有些或許有心「濟世救民」,真不計較分官封爵;但也有許多人是想要趁勢「一展抱負」;當然,更有人是想要攀緣龍門,求個封妻蔭子囉。 為了避免「卡位」紛擾,從布局選舉之路起,馬蕭總部就一直有一個「絕對禁令」,就是不准討論人事,不能產生哪些職位已經有「內定」人選,也不想讓某一些特定人物特別風光,免得造成蕭牆之爭。 》》》絕對禁令,不能談論任何人事 事實上,部分在這次大選才加入馬英九團隊的核心成員,在這段日子裡都飽嘗過「被警告」的滋味,他們或許是無心,只要偶爾談到:「金融專業,某某某果然格局比較大」,或是「想不到某某某對地方事務竟如此瞭解」,都會立刻受到「制止」,有人會嚴厲警告:「這是馬的『人事權』,不該被討論的。」 在此氣氛中,有許多馬英九十分信賴的策士,都深諳「保持距離,以策安全」之道,例如,一些在重大決策上馬英九最信賴的前朝政務官、一些馬英九重大財稅改革的「發想人」、一些幫馬英九走遍基層產業的退休專業文官、一些深諳交通事業的專家,最近半年間,都非常「識時務」絕不踏入馬英九的辦公室,更會在外界問到時,刻意宣稱和馬英九「好久好久沒有見面了」。 相反地,也有些以為可以「馬上封侯」的人士,忙著請客吃飯,想要邀功者,馬英九團隊也都冷眼旁觀,據瞭解,動作多,如果是為幫馬英九打天下者,無妨;若是趁機拉抬自己份量的,可以是筆筆在冊,未必將來能如願。 》》》馬英九變了!不再是無聲傾聽者 這是因為,一年的密集「國政家教班」的全方位國政學習,加上半年多的Long Stay,和各行各業當面交談與請益,馬蕭團隊許多人都發現:「馬英九變了!」 據指出,過去的馬英九,往往默默傾聽、猛記筆記的時候多;現在的馬英九,「自信心變得很強、很強、非常強了。」 例如,二月下旬,一場在國賓飯店12樓和幾位國內重要企業領袖的餐會上,馬英九已不像過去到場吃幾口,致意後就走,哪一夜,馬英九直留到晚上10點多,而且,全場都是馬英九在講,產業政策、兩岸鬆綁‧‧‧馬英九滔滔不絕,一位人士形容:「好像以前的李登輝,八成的時間,都是他在講,我們只能聽。」 為了鋼筋問題,營造業者發了聲,看到新聞,馬英九也是隨手就打電話給好幾位產業顧問,聽聽他們的見解,甚至對這些「專家」意見,提出質疑和不同見解。這樣的馬英九,將來是「授權」;還是會捲起袖子「自己幹」? 這樣的「變」代表了什麼?馬英九恐怕已經不再是許多人心中所預想的「垂拱而治」的「馬文帝」,如果拿到政權,自許要「完全執政、完全負責」的馬英九,恐怕未必還願意當個「授權的總統」,他更可能把行政院長當成只是「執行者」。對於「治國團隊」的布局,更不容決策權旁落,與被人所「摸藤」猜測或「居功」挾持。 》》》有夢未必美,希望不一定隨 此情此景下,泛藍陣營中,一股潛藏的不安正蠢蠢欲動。 目前,眼看著謝長廷的「逆轉」並無顯著跡象,即將可能「馬到成功」下,許多人士又開始「有夢最美,希望相隨」了,想要在最後期間,臨門一腳立個戰功,布局將來卡位封爵的籌碼。主動獻策、在各地營造氣勢,或是跳出來痛砍民進黨與謝長廷的「勇士」,絡繹不絕。 例如,國民黨內就有許多立委躍躍欲試,主戰氛圍濃郁,又是可以打謝的某件事,或是又建言可以挖謝的哪種根‧‧‧個個都搶當「壓倒民進黨的最後一根稻草」。此一氛圍下,國民黨黨中央策畫籌備了「PK小組」,馬上傳出曾永權自告奮勇要協助「PK小組」運作,和新科政策會執行長林益世傳出了立院黨團主導權歸誰之爭。 過去的馬英九,對立法院「不沾鍋」,現在為了消弭曾、林之爭可能爆發,馬辦因此特別「強押」著前聯合晚報總主筆蔡詩萍「入列」,扮演「發言人群」之「安全瓣」。 還有許多泛藍人士急切地「主動請纓」,想要幫馬英九「代言」,或是「請命」,自稱可在某鄉某鎮「建立灘頭堡」;或是某某前朝高階行政文官,「打包票」哪個專業領域的「人脈」,他最熟‧‧‧ 但一些在過去幾個月裡,自費跑基層跑到腿都斷的許多前朝專業官僚,卻突然都消聲匿跡,低調到不行‧‧‧ 這是因為,水漲船高了,面對著許多人「買門票要趁早」,馬英九當然不好拒絕各方「好意」,但馬蕭陣營也怕:「失控」怎麼辦?選舉是兩面刃,操作過頭,會有反作用力,反而讓謝長廷得利。另一方面,各種揣測若應運而生,哪個人「功勞」最大,應該會得到哪個位置、哪個人和馬英九「淵源」最深,應該會得到哪種封賞。 歪風若開,競選的最後階段,要是讓選民感受到是「分贓」,或「還沒得天下,就想分天下」的惡感,對選情勢必造成傷害。 》》》稀釋法:人人入列誰也不領先 面對此險惡的新「藍色憂鬱」,馬蕭陣營因此發明一種「稀釋法」因應,既然那麼多人想「代言」,就設立幾十個「發言人」吧;各地豪傑「主動請歸」獻上「投名狀」,就廣設「執行總幹事」吧。 奇景產生了,馬英九有二十幾個「發言人」,近三十個的「執行總幹事」,個個官位都很大,好像也都沒什麼實權。事實上,馬蕭陣營怕的是,要是哪個「發言人」太突出,就會產生「未來新聞局長」的揣測;哪個「執行總幹事」太搶眼,「預定內政部長」的傳言,必定不脛而走。 這種「稀釋」邏輯在馬蕭陣營並不稀奇,半年多前,因為只有「唯一」的「榮譽黨主席」連戰,只要「連爺爺」一開口,馬蕭總部絕對會大地震,事實上,2007年10月,「工作報告」的「92共識」事件,就讓馬英九灰頭土臉了好一陣。 據瞭解,國民黨內的一些「新世代」一度醞釀要「迎回」宋楚瑜,也當「榮譽黨主席」的計畫;事實上,在這些「新世代」的觀點中,包含王金平、還有一些黨國元老,都曾被國民黨內私下討論是否都堪稱「威望卓著」,設個「榮譽黨主席團」更佳。 當「八大公、九大老」個個都是「榮譽黨主席」,就好像當年李登輝與連戰,一設就是四個、六個「副主席」般,影響力「分享」原則下,個個都被「稀釋」了,也沒有哪個人能因此特別突出。不過,馬英九並不同意。 此招當時不用,現在仍可用:當「發言人」與「執行總幹事」滿街走,個個有希望,人人沒把握,「順風車」上擠滿人,但誰也不知道,最後誰能被馬英九請上「貴賓座」? To be,or not to be? 拚下去,也許有一線希望,拚下去,也可能白忙一場,能不能「馬上封侯」?另一種「新藍色憂鬱」正讓許許多多有心「從龍」泛藍之士,忐忑不安吶!
《本文原發表於2008/03/04中時電子報「政治午餐」 》 |
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