最近一位友人在相聚的場合，向我大吐苦水，在職場遇到了一些瓶頸，努力的在工作上力求表現，卻得不到主管的重視，升官調職的永遠不是自己，但是想放棄這份工作又不太甘願，這種苦惱，我以退休人的立場告訴他，〈多做事〉並不是一定會比〈會做事〉的人，能得到主管的賞識。

我告訴他也許你自己是認真的過了頭，表現的很努力但沒有成績，主管要的是績效，有績效才表現的出主管有領導統御能力，這點我對我這位年青的友人表示要多識時務點。

我想在職場打滾了許多年的人都會明白，在工作中與主管打交道並得到他的青睞是要靠智慧的，你的考績，你的前途都操在主管手裡，弄不好你的前〈錢〉途就堪慮囉！

所以我對友人說要自己想想是不是認真的過了頭，也許在旁人看來就是做事沒有方法，過份認真多做事，其實未必是件好事，我的體驗是在工作場合中〈做人〉有時還比〈做事〉來得重要，〈人和〉也許會是你在工作中，是任務完成的關鍵，它佔的比重也許會多些。

雖然友人表示，他的人生觀就是不斷的嘗試〈做事〉，只問耕耘不問收獲，但這也許會得到自我的肯定，這人生的態度我也不能否定，僅就現實的職場文化來看只得到自己的肯定，但遇到升官調到好的職位不是自己時，那種信心與自我的肯定就破滅。

我對友人說，要自然而大膽的自明白主管要求的標準，也許過一些時日你的想法也許會作些改變，就是多做〈對的事〉，比〈多做事〉會得到主管的肯定。

聚會回來我在車上想，我以前也碰到這種情形，我的做法就比較油條──裝糊塗，凡事不那麼計較，反而有利於任事，有時也確是如此，但得到就是庸庸一生，但這〈裝糊塗〉的態度我記得有一位政治人物說的非常傳真，裝糊塗並不是真的糊塗，它是一種表現的態度，在人前裝糊塗的同時，心中要有糊塗與認真的界限，這就是達到〈裝糊塗〉的最高境界，我想我們世俗人要達到那種境界也是不容易做到的。格友們！你們認為呢？

說到這難得糊塗，我現在日常的生活當中，其實也受用無窮，去年從公職退休以後，每天大部份的時間是與一老二小相處，在家凡事裝糊塗，有時遇到意見不同的時候，小的就跟我裝糊塗，對老的我就跟她裝糊塗，有些不快也就從裝糊塗之間，而化為無形。