北市教師會日昨在台北市議會舉行記者會，質疑北市中小學校長遴選過程不透明，應盡速修正。並要求台北市長郝龍斌履行「校長連任至少須獲得百分之六十以上教師支持」的競選承諾。

一般而言，教師是整個社會中較為理性的高知識份子，校長只要公正地做好份內的工作，不徇私舞弊，要獲得百分之六十以上的支持其實並非難事，尤其在傳統家父長制的文化之下，校長先天已佔有相當的優勢，除非一再破壞自己的形象，做出不得體的行為或發言，通常總會受到教師、學生以及家長的尊敬、愛戴；反過來說，如果在一所學校裡超過一半以上的教師不支持校長，甚或明著、暗著跟校長做對，那麼校長的政令就很難施行，為了校務的運作，只好結黨營私或者使用高壓手段來強令屬下折服，更是造成惡性循環。因此「校長連任至少須獲得百分之六十以上教師支持」其實是一個非常合理的條件。

令人不解的是當日緊接著北市教師會的記者會之後，全國家長會立刻在現場發布新聞稿，他們認為夥計選老闆是不對的，校長可能被逼變成討好教師會的「公關公主」、「康樂股長」；但首先校長與教師之間並不是夥計與老闆的關係，校長除了居於領導地位之外，其實也是對教師提供服務，一同教導引領學生的人，退萬步言，即使校長與教師之間確是夥計與老闆的關係，夥計來選老闆，選出一個孚眾望、易於溝通、能夠共事、合作愉快的人一起服務顧客，也很不錯；國立大學早已採行這樣的方式。至於「公關公主」、「康樂股長」這種說法實在太看不起教師了，大家各自盡自己的本份，彼此尊重，誰也用不著去取悅誰。

無論如何，一般家長其實少有機會接觸校長，校長的行事風格、作為，除非嚴重到上報，否則大概都是來自子女轉述的二手資料，所以除非日後設計出家長的評鑑方式，否則家長其實不必管太多；畢竟每天跟校長相處共事的仍是教師，還是尊重他們吧。