某集團以強勢管理、高效率、高勞動，但又高福利著稱，雖然很多人因為高福利想進去，但進去後又都戲稱自己是拿命換錢。

管理真的是這樣嗎？

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富士康連九跳為哪椿？員工不滿PO網

(2010/05/15東森新聞記者郭宸綺、林瓏哲)

鴻海集團在大陸深圳的富士康科技集團，再度傳出有員工墜樓身亡的意外，據富士康表示，死者才22歲，昨天(14日)晚間近11點從七樓宿舍摔落地面，誇張的是，這已經是今年以來富士康員工第九起墜樓事件，距離上一起僅僅才3天，因此，網路上就有自稱是富士康員工自拍PO網，要自家人站出來說明富士康的黑暗面。

位於深圳的富士康集團又發生墜樓案件，這一次是一名年僅22歲的梁姓男子，事件發生後，網路上一名自稱富士康員工的男子出面爆料，「現在給大家播放一條最新消息，2010年5月14日晚上大概11點鐘，在龍華廠區男生宿舍……，一位男生跳下來當場死亡。」這名爆料男子拿出富士康員工證，證明自己的身分。

死者梁男很年輕，半年前才從安徽到深圳，在富士康廠房擔任一線作業員，14日晚間墜樓後送醫不治，但警方卻在他身上發現4處刀傷，並在口袋起出一把帶血的小尖刀。

自稱富士康員工男子在網路上指出，「這名男生是富士康今年的第九跳，現場拍到視頻的同仁，儘快把視頻傳上來，讓大家明白富士康裡面有多黑暗。」從視頻畫面，他似乎在暗指富士康管理有問題。

14日晚間的事件，不僅僅是今年以來的第九跳，更是5月6日短短9天之內，因為墜樓而身亡的第三人，到底富士康的員工出了什麼問題？恐怕心理建設更重要。(新聞來源：)

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http://v.ku6.com/special/show_3787024/qUsBI9wBJYU3mUBo.html

http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI4/5533712.shtml