鴻海集團在大陸的廠房發生十二連跳，還好「處置得宜」，郭董下令在頂樓加裝欄杆果然奏效，兩天後的女工自殺是以割腕而非跳樓行之，而且被救回，郭董英明立即「有效」中止十三連跳。但本質有改變嗎？

連跳一開始，媒體大多指向富士康管理有問題，但自從郭董開始公開責怪這是媒體掀起的「維特效應」，反將問題歸罪於媒體後，近來反「反郭」勢力也開始反撲！而這些反「反郭」的政客、資本家、股票分析師、管理顧問的說詞不外如下：

一、跟大陸整體自殺率比起來，富士康還算低呢！（甚至還有人說比台灣警察自殺率低）

二、要管理四十萬人的工廠「本來就該」軍事管理！而且大陸工人素質低，就一定要這樣！

三、跟大陸本地工廠和其他台商工廠比較起來，彼是集中營，郭的工廠還算只是軍營。　

四、郭董因為過分強勢，動輒告媒體、假處分被告記者的資產，所以這是兩岸媒體記者聯合起來修理郭董。

結論：天下本無事，媒體作亂之！

面對這樣的政商合流，再加打邊鼓的打手，真是叫人欲哭無淚！

一、以自殺率而言，在大陸員工上萬乃至上十萬的優質台商有許多（大陸本地的績優大廠也很多，如聯想），為何不跟同等級的資優廠商比，反而降格與濫咖比，然後還沾沾自喜說，你看，我贏那些爛咖？這是優質台商應有的格調嗎？

二、說大陸工人本該軍事管理，那些受過現代管理訓練、台灣民主發展洗禮的分析師、管理師口出此言，只能說，「讀書讀到背後去了」！把人當機器已經是山頂洞人管理學了，還能拿來自圓其說？大陸工人就不是人？大陸人就是不適合民主？

三、說「反郭」輿論根本就是陰謀勢力的糾結，把政治誣陷那套拿來解圍，更是讓人不齒啊！

是啊，以反「反郭」勢力那套來看，富士康的自殺率還有成長空間，中國工人也不需要人性和民主的對待、要消滅的只是媒體的誣陷陰謀，問題根本就不存在，天下本來就是太平的，現在欄杆也圍起來了，以後更不會有人跳樓了。

衷心希望，那位割腕女工，不是富士康第一割！