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2019/03/30 12:49:42瀏覽207|回應0|推薦0 | |
勞工退休金有三條,請勿搞混: 1.勞保年金(一次領或按月領); 2.勞退新制(即業主每月提撥6%); 3.民國94年之前的勞退舊制。 以上,1.2.是大家都會有的,3.要視勞工當時是否已就業,且當時公司仍否存在。 三條退休金提領年齡與方式,說明如下。
壹、勞保年金 保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者可申請提提領。 一、申請年齡 98年至106年為60歲,107年為61歲,109年為62歲,111年為63歲,113為64歲,115年以後為65歲。 ★即,民國51年以後者,需滿65歲之後才能提領 二、提領方式 1.年資15年以下,只能一次提領; 2.年資15年以上,可選一次提領,或是按月領取。 三、延後或提前提領 1.延後領取:年資滿15年且達申請年齡,每延後1年,按給付金額增給4%,最多增給20%。 2.提前領取:年資滿15年未達申請年齡,得提前請領,每提前1年按給付金額減給4%,最多提前5年減給20%。
參考資料 https://www.bli.gov.tw/0004856.html https://www.bli.gov.tw/0017461.html
貳、勞退新制:年滿60歲,且申請退休,才能提領。 1.年資15年以下,只能一次提領。 2.年資15年以上,可選一次提領,或是按月領取。
參、勞退舊制(只能一次提領) 1.工作15年以上年滿55歲者; 2.工作25年以上者; 3.工作10年以上年滿60歲者。
●辦理提領: 1.需達法定年齡與年資,並辦理保退(即退休離職)。 2.三條皆由勞工向勞保局提出申請。 3.勞工未達退休年齡死亡,遺族可申領上述之給付。 ★4.因勞工投保金額時有變更,詳細退休金額請洽勞保局試算,且勿輕易提前退保(因投保期間,還有傷病、失能給付)。
參考資料 |
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( 知識學習|商業管理 ) |