夏日炎炎，雖然令人矚目的國民黨新一任主席選舉要6月15日才開始領表，但迷底已是天下皆知--馬英九以“總統”之尊回兼黨魁已是定局。在這變化中，國民黨內的各派勢力角力不斷，暗潮洶湧。放消息的，打黑槍的，辭職的，勸進的，卡位的……演出了不少悲歡離合故事。

客觀的說，馬英九回兼黨魁，並軌黨政權力是有不少爭議的。一人獨大，職權高度集中，會讓人產生重回威權時代的錯覺，何況還有陳水扁的失敗例子就在眼前。並且，此舉在某種意義上也兀顯出，馬英九已放棄了自己上任初始，拉攏綠營，做“全民總統”的努力，回到一種比較現實的格局內來應對黨政關係。藍綠攻防，黨同伐異仍將是島內政局不變的主題。

歸根究柢，馬英九急於重掌黨務的目的，大致有五：一，是改革黨務，整合“黨府”關係；二，是推動世代交替；三，是埋下“胡馬會”的伏筆；四，是準備2012（既然做不了藍綠共主，就回來做泛藍之主）；五，是自我安全感的需要。簡單的說，就是對內整合，對外（大陸）佈局，其中對內是急務。

“馬上吳下”的本質是“世代交替”。島內政壇的新陳代謝，聚散分合是以四年一次的大選為分界，震盪展開的，現在也正當其時。國民黨的黨章規定主席一任四年，可連任一次。2005年在黨內直選中馬英九以72.4%的得票率當選，後在2007年因“特別費”辭職。吳伯雄在2007年4月通過補選，續任主席，其間襄贊機務，輔佐馬英九大選盡心盡力。國民黨在八年沉潛後，可以再次中興，吳伯雄領導的黨務系統也是居功厥偉。

但在這事細節上，馬英九處理的不夠圓潤，使輿論反彈，這實際上對國民黨形象和自身形象都已造成了傷害。“百年老店”國民黨素有重視黨內輩分的倫理，還沒有建立起一套完善的領導人“退出機制”，“榮譽党主席”之類的安排其實在黨章中並沒有明確的條文規定。現在這事又和吳伯雄公子吳志揚參選桃園縣長的提名牽纏在一起，就顯得解套很錯亂複雜。看來，在推動年輕化的同時，如何掌握分寸，團結黨內力量，是“馬主席”上任後首先要努力的方向。

這一年來，馬英九的成績單上兩岸事務的成績最好，這其中也包含著吳伯雄往來兩岸的加分。目前大陸與臺灣的互動是在四個層面上：一，海峽論壇的民間交流模式；二，海協會海基會的“白手套”模式；三，執政黨領導人高峰會談的“國共平臺”模式；四，機要的特使秘使模式。胡錦濤總書記在5月26日的“胡吳會”中，表示“國共論壇是一個成功的論壇，應該繼續辦下去，而且要越辦越好”，顯示出大陸方面對“國共平臺”這一高層峰會模式的認同。“馬主席”上任後，用什麼樣的姿態來延續兩黨高層的良性互動，將是引人關注的重點。

       兩岸在和解的大路上交往互動一切順利的話，那麼在不遙遠的將來，將有可能舉行歷史性的“胡馬會”。這是個想像空間很大的開放議題，當然，成功需要的觸發點甚多，需審時度勢。現有條件下，使用黨對黨的“國共平臺”模式比較切實客觀。可能也不排除先在第三地的“偶遇”熱身。今年年底在新加坡舉行的APEC會議，和明年在日本橫濱舉行的APEC都將是值得觀察的時間點。

  如把這次“馬上吳下”的風波放到另一個時空下考量，電影《蜘蛛俠》裏的臺詞“權力越大，責任越大”或許是最恰當的表訴。權力大了，意味著擔子反而更重了。海天寥廓，馬英九既然選擇了一條有荊棘的路，那麼就要鼓勵他穩健力行，走出已凝固的歷史，翻山跨海邁向雙贏。(2009/6/8晨）