1998年10月15日巴菲特在佛羅里達大學開辦葛拉漢-巴菲特系列課程的第一場演講，你可以上Youtube看到這場演講的實況。整場演講內容十分豐富，除了前10分鐘是巴菲特自己準備的講詞外，其餘時間全是由學生主動發問，巴菲特即席回答，他幽默風趣的演講方式與內容值得你細細品味。

演講的前10分鐘，巴菲特以『你們的未來(Your Future)』為主題，給與在場學生一些勉勵，非常讓人玩味。如果你是在學學生，應該仔細思考其中的道理；如果你已入職場，更應該將巴菲特的話奉為圭臬。

以下是巴菲特的演講全文(前10分鐘)︰

「我要用一點時間談談你們畢業後的未來，因為你們將學到許多有關投資的知識，未來你們將具備把事情做好的能力；你們擁有足夠的IQ把事情做好，你們有幹勁和進取心把事情做好，不然你們就不會在這裡了。你們大多數都會達成自己的志向，但是在決定你是否能成功的因素上，除了智力和幹勁外，還有更重要的要素。

在奧馬哈(Omaha)有一位Pete Kiewit曾經告訴我，他在雇用人才時會注意三項要素︰正直、聰明、幹勁。其中正直是最重要的，如果缺少了它，其他2項會殺了你(讓你陷入大麻煩)。

現在我要和你們談談第一項要素，因為我知道你們已經擁有後面2項。你們都是MBA二年級的學生，所以你們應該都已經認識你們的同學了。現在我賦予你們一項權利 — 你可以購買10%的某一位同學未來餘生所賺取的金錢，你不能選有富爸爸的同學，你必須挑選那些是靠他們自己能力賺取金錢的同學。我給你們一個小時去思考這件事情。

你會讓他們做個智力測驗，然後挑選其中IQ最高的同學嗎？我懷疑你會這樣做。你會挑選成績最好的那一位嗎？最有幹勁的嗎？我想你會開始尋找一些質化的要素，因為每個人擁有的大腦和精力都已足夠。你可能會挑選與你互動最好的、有領導力的、能帶領別人共同完成使命的同學。他會是慷慨的、誠實的且能將功勞歸於他人的人。你會考慮各式各樣的質化要素，以及班上那些讓你崇拜的人。

另外，我還要你們賣空班上某一位同學。這個更好玩，你不會挑選IQ最低的同學，你會挑選那些和你最不對盤的、最自我的、最貪心的、愛走捷徑不守規矩、有點不誠實的同學。

當你仔細看看上述的質化要素的正反面後，你會發現一件有趣的事情，你重視的不是能將美式足球丟出60碼遠的能力、不是100碼能跑9.3秒的能力、不是長的最好看的人，而是那些正面的質化要素。如果你真的想要擁有這些正面的質化要素，你是能夠擁有它們的。

這些正面的質化要素是行為、氣質、性格，是每個人都可以達到的，沒有人是被禁止擁有它的。而那些反面的質化要素，你根本不必擁有它們，可以把它們丟棄掉。比較你們和我的年齡，你們更容易將那些反面的質化要素丟棄掉，因為大部分的行為是習慣性的。習慣的枷鎖太輕而無法被察覺，直到它太重而無法被打破(The chains of habit are too light to be felt until they are too heavy to be broken.)。

這個道理是不容置疑的，因為我看過太多像我這個年紀或者再年輕20歲的人，擁有這種自我毀滅的行為模式，而且深陷其中。他們到處製造麻煩，其實他們大可不必如此，不過某種程度上他們是無法改變自己的。

然而，像你們現在的年紀，你們可以擁有任何你所想要的習慣和行為模式，重點是你自己決定想要擁有什麼樣的習慣和行為模式。

葛拉漢(Benjamin Graham)效法他所崇拜的人，在他之前的富蘭克林(Benjamin Franklin)也這麼做。葛拉漢在小的時候就這麼做，他環視身邊他所崇拜的人後說︰『我要像他們一樣被崇拜，那麼我為什麼不向他們學習呢？』結果他發現要像他們一樣完全不是不可能的。同時，葛拉漢也把那些反面的質化要素丟棄掉了。

我建議你們把那些正面的質化要素寫下來，好好的思考一番，然後把它們化為習慣，你將會成為那一位你想挑選的同學。更棒的是你將擁有了百分之百的自己，而且與那些正面的質化要素終身為伴。」