今日是我們公司娶媳婦的大日子，我向來是不參加任何聚會活動的，除非是用硬性規定的方式，我才會參加。我們老闆說，他希望全公司的人都能參加，但因為請的人太多，場地有限，實在也沒有辦法，因此只能夠請業務與幫忙的人員及課長、經、副理以上的主管參加。因此我是沒有資格的，但我們老闆與老闆娘特別邀請我參加，讓我非常感動也很不好意思。

    我們老闆替他兒子辦的婚禮實在非常的感人，流程都是精心設計過的。跟一般的結婚宴會是不太一樣的。其中新郎特別設計的一個橋段非常的有創意，大家可能都沒有注意到，就是宴會典禮完成，要開始上菜用餐的時候，新郎也不知道哪時候不見了，這時電燈都關掉了，就在這時出現了兩隊人馬，每一個人都用棍子提著一個超級大的燈籠在氣勢磅礡的音樂下，在宴客的會場內到處跑，到處轉圈。最後新郎官突然從廚房門口出來，還變裝。穿著大廚的衣帽，手上端著親手做的佳餚送到了長輩面前，這時岳母感動的都哭了，心想女兒終於有好的歸宿，眼前這個女婿可是打著超級大的燈籠都找不到呢？

    這樣的一個安排，是我們公司專有的特色。我們公司每年尾牙的節目都是精心圓滿設計的，別家公司是看不到的，如果有看到，也是跟我們學的。其實我們公司早期的尾牙也跟其他公司一樣很單調。但我們老闆的個性就是甚麼都要做的盡善盡美，因此尾牙經過了多次的舉辦改進後，整個表演流程的規劃都已經做的很完美，並且成為了公司的特色。而公司的業務部可說是節目策畫的高手，我們的新郎是業務部的最高主管，當然要安排這樣的精心設計的巧思，是絕對沒有問題的。

    這樣好的一個巧思，會注意到的人並不多，這是因為大家都太忙了。大家一到位子後，眼睛就馬上到處搜尋，看有沒有認識的人，趕緊找人聊天。因為都太忙了，所以就不會特別注意這些小細節，只有我這種比較清閒的人才會知道。

    宴會上老闆特別請德國wurth的大老闆上台替新人勉勵，wurth的老闆也有感而發，來台灣這個國家，經過多年生意上的合作，逐漸了解我們在地的生活與文化。子女與父母之間的互動與付出是很好的文化....。其實我也聽得不是很清楚，大意大概是說，我們的倫理與孝順父母的傳統是難能可貴值得學習的。連外國人都有這樣的感觸了，我們應該要好好的珍惜我們擁有這麼好的傳統文化的環境，並將這份智慧繼續傳承下去。