外勞 為何會脫逃？

1.       99%「想要賺更多的錢」，1%因為雇主苛刻、虐待、或其它原因等。

2.       台灣政府的錯誤決策。外勞在台基本工資，幾乎是世界最高。台灣的基本工資下限，外勞一體適用，遠高於新加坡、香港、馬來西亞、阿拉伯。在新加坡與香港的外勞月工資約7~8千元台幣，馬來西亞約3~4千台幣，阿拉伯約4千元台幣，台灣的外勞基本工資卻高達17280元。

國人不禁要問？為何台灣的外勞工資下限要比鄰近國家高？且又高出那麼多？

由於台灣的外勞基本工資高達17280元，當然也製造了許多覬覦、剝削集團，包括：人蛇、協助偷渡、偽造文件、外勞輸出國的政府也從中抽稅賺錢、外勞輸入國的仲介或警政醫療系統之相互勾結等。

外勞寧願被眾多仲介或人蛇剝削，仍千方百計想偷渡或續留台灣工作，原因無他，台灣的錢多又好賺，縱被查獲，也只是被遣送回國，又不會被台灣判刑關監獄，更不必支付遣送回國的機票錢。

工作期限屆滿必須離台的外勞，脫逃原因是想繼續留在台灣賺更多的錢；工作中的外勞脫逃，是因為有人願意支付更高的工資，他們也可以賺更多的錢；許多大陸民工想偷渡台灣，也是因為台灣本勞不願做的苦工機會多，工資高，言語通、面孔相似不易被查獲，只要幾年辛苦，攢下來的錢，回鄉後就是富翁。

鄰近國家如新加坡及香港，其國民所得比台灣高許多，並未對外勞設下基本工資保障，原因何在？是新加坡、香港政府苛刻外勞人權？還是台灣政府官員的腦袋瓜不會思考變巧？

國人可曾聽聞過在美居住或工作的親朋戚友，縱是博、碩士畢業的高級知識菁英，其工作條件、工資待遇，可曾高過或等同於相同條件的美國人？不可能的，縱使世界各國均要求人權至上、工作平等，對本勞、外勞仍有差別待遇，除了人性使然外，本勞對自己國家有應盡責任及義務，政府對本勞提供工作權優先及保障，亦屬當然，何懼差別待遇之批評。

外勞費用為何不能與基本工資脫鈎？設將外勞基本工資降到7500元台幣，仍列亞洲前茅，且放寬雇用條件，家家可申請，讓國人可以支付更低雇傭費用及減輕家事負擔。當行情降低、申辦容易時，看外勞會否再脫逃？

台灣政府官員設下外勞基本工資下限，非但沒有阻絕仲介剝削，反而造成更多外勞脫逃事件，浪費更多社會成本，製造更多謀私奪利、戕害人權的事實，官員們的蹣頇、無能、無知，令人嘆扼。