其實老闆跟員工本來就是對立的，所以無論是員工或是老板在報章雜誌或是個人Blog一堆抱怨文，也是很正常的！

就員工角度來說：

‧老闆每天無所事事，翹著二郎腿聊天，就只會出那張嘴巴來叫員工做事，沒事還會找些麻煩讓員工收拾，這是罪狀一。

‧老闆每個月只要發固定薪水給員工，多賺的就自己收起來放入荷包，每年年終還要跟員工計較薪水，這是罪狀二。

‧老闆每天仗著自己是老闆，就對員工大呼小叫，員工自己的親爹親娘都沒罵過自  己，卻被老闆祖宗八代都罵過一輪，這是罪狀三。

‧老闆每天就只會聽信小人的話，把正義死諫的員工踢到一旁，還嫌你礙事，真不知到天理何在，這是罪狀四。

‧老闆每天就把員工的功勞攬在自己身上，黑鍋都是員工去揹，揹黑鍋揹久了也會被壓死，這是罪狀五。

‧老闆永遠都是英明的，老闆永遠是對的，老闆永遠不會做錯，員工永遠都是錯的，這是罪狀六。

‧老闆給你任何福利都是施捨的，員工們要心存感激，這是罪狀七。

‧老闆付你責任制薪水，就是要睡覺都要想著公司，週休二日還要到公司加班，每天回到家只能有睡覺時間，這是罪狀八。

‧老闆只願意付你薪水，至於退休金~就等政府給你就好，這是罪狀九。

‧老闆操員工要操到小便黃黃，每天10小時賣命打拼，讓員工鞠躬盡瘁，過勞掛掉，這是罪狀十。

就老闆的角度來說：

‧員工上班聊天打瞌睡，沒事上MSN，噗浪聊天打屁，還偷偷玩線上遊戲，浪費上班時間，這是罪狀一。

‧員工沒事翹班請病假，影響公司人力調度，只要在每天上班前打個電話或是發個簡訊請假，這是罪狀二。

‧員工不知道老闆每天為了跑三點半而心力交瘁，竟然還使用公司影印紙影印私人東西或是私費公報，這是罪狀三。

‧員工不知道不景氣，還每天大放厥詞要公司加薪加福利，這是罪狀四。

‧員工把辦公室當學校，每樣都要老闆親自示範，永遠都當作是嬌嬌女或富貴子弟，這是罪狀五。

‧員工每天下班準時打卡回家，不知道不景氣要幫公司賺錢，這是罪狀六。

‧員工每天只知道勾心鬥角，卻不辦正事，這是罪狀七。

‧員工不聽老闆的話，陽奉陰違，自作主張，這是罪狀八。

‧老闆恨鐵不成鋼，只是為了員工好，但是員工不領情，還認為是刁難，這是罪狀九。

‧員工上班態度不佳得罪客戶，事不關己的態度，這是罪狀十。

數起來員工與老板的罪狀，其實不相上下。不過換個角度想～

老闆因為金錢調度或是思考公司未來發展，常常有苦說不出，想要找好員工幫你賺錢都得靠緣分！

員工則是每天為了五斗米而折腰而忍氣吞聲，要找到有如伯樂般的好老闆，簡直要比中樂透還難。

不願意當員工的，就拿出自己真本事創業打拼！
不願意當老闆的，就要懂得停損轉換跑道！

俗話說~~放下身段，成功就在不遠處！