車禍損害賠償，包不包括公務員的考績獎金？

損害賠償的範圍包含：所受損害與所失利益。

舉例來說，運將甲的計程車被肇事的機車騎士乙撞到受損，騎士乙不但要負擔修車的費用（填補運將甲所受的損害），還要賠償修車期間運將甲不能開車營業以賺取車資的損失（所失利益）。

民法第216條

損害賠償，除法律另有規定或契約另有訂定外，應以填補債權人（此處指車禍被害人）所受損害及所失利益為限。

依通常情形，或依已定之計劃、設備或其他特別情事，可得預期之利益，視為所失利益。

Ｑ.在公家機關上班的公務員某甲因車禍受傷必須休養，但休養期間公家機關照付薪資給某甲，某甲還能要求肇事者賠償薪資的損失嗎？

某甲既然沒有薪資損失，自然不能就薪資部分請求肇事者賠償，國家為了照顧公務員提供了這樣的福利，目的是希望受傷的公務員安心靜養，以期早日康復，重回工作崗位；至於肇事者原應賠償某甲的薪資損失，理論上則是由國家取得代位求償的權利，肇事者並不因此而免責。

問題延伸：關於考績及考績獎金

倒是某甲若歷年來考績都被評定為甲等時，卻因發生車禍必須長期休養，若可預見考績將由甲等變乙等時，某甲考績獎金(註)因此縮水的部分，法蘭客認為似乎有符合「所失利益」的可能，而得就此部分向肇事者請求賠償。

(如果考績不是年年甲等，有時還拿乙等，當然就不容易說服別人這是所失利益了，說不定是某甲自己辦事不力的緣故)

當然啦！如果肇事者並不這麼認為(即不認為這是所謂的"所失利益")時，最後當然還是要交由法院來審理，所以這個問題～法蘭客建議就讓法官去傷腦筋唄！

註：公務員考績甲等，加發相當於一個月薪資的考績獎金；考績乙等，則加發相當於半個月薪資的考績獎金。

法蘭客最新力作：如何處理車禍糾紛？

2015年1月出版‧請向各大網路書店平台訂購

其他著作：法律保護誰？

2012年出版，已三刷