一個活動要辦成，因素非常多。

每週六要辦，就表示這些因素要不斷的重複完成。

要達成目標，絕對不是一個活動專員領著幾個工讀生就能做好。

必須公司全體都要將這件事當做自己的事。

今天週六。

業務主管事前已帶著組員想辦法，將參加的人數，邀請達成男女平衡。

下午，紅娘主管指導活動組的工讀生煮義大利麵；

會計教吧台工讀生做著鮪魚沙拉小點心。

活動組的頭呢？

他把大教室佈置的如普羅旺斯般浪漫，並且，思索著整個流程。

行政主管跟我建議，說這樣太勞師動眾，應該一個月辦一次就可以。

我搖搖頭！

辦活動，絕對不是只為了來參加的人。

所有辦過活動的人都知道，

多少的革命情感，都是這樣一場場活動，慢慢堆積萃鍊出來。

老闆捉了一塊夾著鮪魚沙拉的餅乾出門。

五分鐘後，他撥了個電話給我，問我這沙拉是誰教的？

「這做的很有水準，要好好讚美他一下！」

我大聲對著辦公室喊著：「老闆說，點心很好吃！」

接著，馬上看到會計臉上開心的神色，也看到其他人振奮的表情。

我在做的工作，是一個教導、幫助人願意與別人相處，

進而獲得幸福的工作。

因此，一定要讓工作人員先體會，與人合作是一件多開心的事。

衝突再所難免。

可是，只要願意為共同的目標一起努力，

辛苦一定有回報！

活動不會只是活動，它有著更深沉的價值。

我辦活動幫會員找更多認識對象的機會，

也用辦活動，凝聚公司每個人的心。