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| 2006/12/19 11:28:15瀏覽952｜回應1｜推薦19 | |
自軍中退役後踏入職場，才深切體認到《商場如戰場》這句話的涵義，總覺得辦公室裡就是會有些愛耍小手段的同事，其利用別人對他的推誠相與及信任來藉以提升自己的職位，到後來反而是把衣缽相傳的前輩踐踏在其腳下，此種心邪形穢、妄自尊大的行徑實為人所不齒。 猶記那時我服務於一家大型電子公司，由於公司產品的前景看好及相關業務需要，因此相繼在國內及馬來西亞、韓國、大陸等地建廠，單位裡的訂單應接不暇，工作量大增，而我所任職的設計部門也跟著擴編，由原先的設計課改成設計部，主管職位除原先的課長外，另增加一經理缺，且課長以下分屬六個組長管轄，基於求才若渴，並前前後後陸續招收了近三十位的精英份子加入，而且學歷幾乎都是研究所畢業的碩士，當下部門裡可謂是人才輩出、碩士滿天飛。 在那段承先啟後、教學相長的日子裡，初期大家都能相濡以沫、和睦相處，表現的是如此謙卑客套，部門內的同事們皆能群策群力的完成上級主管交代事項，而我也秉持著古道熱腸之心，肝腦塗地的提攜後進，將自己的專業學識傾囊相授，豈知物換星移，部分初出茅廬的後輩或許是心高氣傲、自負不淺，認為地盤混熟了，開始為了謀取一官半職而明爭暗鬥，為了往較高職位快速晉升而不擇手段地來達到其目的，以前真心的噓寒問暖，此刻竟變成了虛情假意的問候，讓我親身體會到何謂「後生可畏」，更令我百感交集、不勝唏噓！ 經歷過鉤心鬥角的辦公室文化洗禮後，我常會反躬自省，也更加的敏於事、慎於言，在工作的薪傳上也會格外「明哲保身」，為了不再讓人有機會騎到自己頭上，甚或是對你頤指氣使，除了不斷的專心致志增加本職學能、力圖自強外，適時的與同事間做溝通亦是必要的，並要能確切的做到知人善任，以免到時又再次成為他人的「腳下亡魂」！ 《本篇投稿刊載於95.12.19自由時報上班一族版》
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
