薪水不是重點！A咖員工離職１０原因

《富比士》網站專欄作家麥可．梅耶特（Mike Myatt）歸納出明星員工離職的10大理由：

1.無法激發工作熱情。

2.無法挑戰員工的智力。

3.無法發揮創意：若處處受限，必須依照既定規則行事，那麼也就沒有他們生存的空間。

4.工作技能無法提升。

5.沒有表達意見的空間。

6.不被在乎：如果在情感上或人際互動上，讓這群優秀的員工感到不受重視，一樣留不住人。

7.領導失敗：如果主管領導能力不佳，同樣會讓這群明星員工產生離職念頭。

8.工作績效不被肯定：對他們而言，假使績效不受肯定，甚至被主管佔為己有，那麼絕無留下來的道理。

9.工作職責無法擴大：這群頂尖的人才希望自己的職責能隨著績效的達成而逐漸擴大，希望接受更多的挑戰，如果只能停留在原地，便會失去對工作的熱誠。

10.主管無法信守承諾：一旦主管無法兌現先前的承諾，便失去了員工的信任。（摘錄自天下雜誌2012-12-17）

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