看樣子，管理學說的對，少開會，大家工作更有效率。其實，根據我的觀察，通常都是沒有自信與沒有安全感的主管才會很愛開會或是開會都要開很久。還有一種是很想展現自己權威角色的主管，也一樣很愛開會，然後利用開會時間大大發表陳年故事。

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團體決策影響腦活動量 女性最明顯

很多人喜歡透過團體決策，互相交流學習。但維吉尼亞理工大學最新研究指出，人們在團體中互動時，認知功能較單獨思考時差，腦活動量也會下降，特別是在女性身上的影響最明顯。

英國《每日郵報》報導，維吉尼亞理工大學科學家利用磁共振成像（MRI）研究大腦如何處理信息小團體的社會地位，探究人類在小團體中的響認知能力以及決策表現。研究人員將測試者安排在一組組的小團體中，告知測試者他們需討論的決策和任務，並藉由MRI觀測測試者大腦的活動反應。

結果發現，經過團體不斷的討論，討論時間拉得越長，測試者在研究課題與解決問題的能力急劇下降。研究也證明，大腦的分工和社會認知過程有深厚的相互交流，團隊的決策和討論，會降低讓個人大腦活動量。但最特別的是，能力下降最多的居然是女性占大多數。

領導這項研究的人類神經影像學實驗室主任和精神病研究的蒙塔古博士指出，高科技的神經影像學能夠記錄很強大腦的神經反應，從這些社會線索可以判斷出人類大腦的活動量。一般說來，女性和男性在智商標準占有同樣基準，但從研究發現，「女性大腦活動下降的比例卻出乎我們意料之外」。目前研究已發表在本年度的《皇家學會學報》上。(台灣醒報 – 2012年2月1日)