考選部次長董保城在上周的全國人事行政會議，提出公務員考試變革方向，但要修法通過才會實施；

公務員高普考擬大幅增額，從每年考1次改成考2次，綁約1年延長為3年

以後地方特考多數名額挪給辦兩次的高普考，董保城指出，高普考不分區，依類科填志願統一分發，錄取標準一致，再無「高分落榜、低分錄取」的問題。

類似的地方特考，則轉型為只限偏遠及離島地區舉辦、綁約6年，考題將融入地方特色，有利留住本地考生在家鄉服務。

目前～

目前高普考先考，報名時不用先選分發區，錄取後再依成績填志願，統一分發到中央或地方機關。若落榜或分發單位不理想，很多人轉考地方特考，兩種考試的重疊性很高，例如97-99年高考三級及地特三等的考生，就超過6成重複報考。

因此，地方特考的用人機關常抱怨錄取的是「二軍」；且由於綁約長達6年，很多人只是看中公務員這個鐵飯碗，不想久居太偏遠的地方，於是抱著「考上再說」的心態，任職後騎驢找馬，設法重考跳到更好的職缺，地方政府依然留不住人才。

現行地方特考分為15個錄取分發區，分區考試，很多考生會同時報名多個分發區，再選擇較冷門的地方去應考，但往往大家「有志一同」，冷門考區的錄取分數反而衝高，很多考生最後高分落榜。

而原本較熱門的地區，考生卻以較低分數錄取，發生「高分落榜、低分錄取」的弊端。（整理自2011.12.11聯合報／台北報導）

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