又有高雄市長民調公佈了。中山大學昨天公佈民調顯示，現任市長謝長廷的施政滿意度只有四成四，而且有60%的高雄市民贊成市長換人做做看，不贊成的比例則只有15%。有了這樣的數據支持，難怪挑戰者紛紛摩拳擦掌，爭取競逐的機會。民調並且把五位非泛綠的候選人並列詢問支持度，發現張博雅和黃俊英不相上下，並列領先。兩位參選人大概都認為只要對方退出，自己必可穩操勝券。所以這個僵持不下的局面，看來還要持續一段時間。

仔細想想這個場景，和2004年的總統大選背景豈不相似？現任者的滿意度不高，挑戰者都認為自己只要當上正的，合起來60％當然可以勝過40％。表面上看起來，人數比人選重要。不過實際上，人選和人數恐怕都比不上願景來得重要。民意的支持是流動而且相對的，執政者的失敗並不保證挑戰者的成功。不管是哪一種層級的選舉，除了對現任者執政缺失的批評之外，都應該要提出具有理想性的改革號召，而不是只在人數和人選上打轉。

在高雄市長的提名過程中，連宋兩位主席彼此釋出的善意不可謂不多，但是善意終究敵不過利益。中層幹部往往以黨的利益和主體性為理由，加上「基層不能接受」的帽子，就可以讓合作善意停留在構想的階段。從去年的縣市長選舉到今年的北高市長選舉以及可預見的總統大選，這些戲碼不斷重複上演。這些抗拒合作的理由不能說沒有正當性，因為一來國親合作的共識沒有經過黨內民主程序確認，二來合作的方式強調善意的交換而忽略制度的建立。或許每一個制度都有它的缺點，但是絕對比沒有制度來得好。泛藍建立制度之日，才是泛綠結束「拔劍四顧躺著選」之時。