劉光瑩易禹昕　苦勞網特約記者,苦勞網實習記者

今日（9/4）下午，台証產業工會近百名員工，以及來自台企銀、永豐銀、永豐證券的工會等聲援團體，一同集結在仁愛圓環的台新金控總部，高喊「要保障、要協商、要結算」，要求台新金控結算年資，並且為台証員工出面與凱基證券協商，確保台証證券員工於併購後，勞動權益不受影響。

台新金控與凱基證券將在11/9合併，卻於合併前爭議不斷。銀行員工會全國聯合會理事長賴萬枝指出，台証現值約190億，台新將台証賣給凱基的價碼是三百億，台新從中淨賺超過一百億，過程中卻從未與台証員工協商，視員工的努力於無物。表面上凱基證券已發予台証員工限期十日回覆的「留任通知書」，並聲 稱簽下「留任書」後可繼續工作，但合約中卻只保障台証員工留任至99年12月31日（即保障一年），而「特殊留任金」的領取規定為員工必須任職兩年，在此期間，若台証員工遭到資遣等情事，連「特殊留任金」也領不到。

台証證券產業工會理事長魏德揚表示，去年台証證券為台新金控帶來不少盈餘，卻在這個時候被台新金控「出賣」，後續的勞動條件完全未獲保障。而合約中規定事項就「法」來講沒問題，但雙方互信基礎薄弱，大家都很怕在保障期限後遭到解僱，所以才會組工會出來抗爭。因此，台証員工已於8/23成立產業工會，目前已有約一千名，亦即超過半數的員工加入工會；在台証服務十年以上的老員工更是擔心併購後，年資會被重新計算，這數十年來的服務直接化為烏有；除此之 外，台新金控更質疑工會成立「法定程序不合」，拒絕與工會協商。

銀行員工會全國聯合會秘書長韓仕賢說，台新金控與凱基證券兩家公司早講好買賣，而「留任通知書」的部份僅給予台証員工短短十天考慮，現在員工擔心的是「特殊留任金拿不到怎麼辦？」；韓仕賢還透露，凱基證券在得知台証成立產業工會後，便發動凱基內部員工成立凱基工會。這麼做是因為在工會法第四十三條中 規定：「合併後繼續存在或新成立之工會，承繼因合併而消滅之工會之權利義務。」如此一來，後成立的凱基工會則順理成章成為員工代表工會，使台証工會成立後的第三年，即視同消滅而無法改選。對此，魏德揚則說，凱基這種動作就是拿掉了「幹部的保護傘」，三年後便有權隨意解僱這群意見較多的台証工會幹部。

目前台証工會已向北市勞工局申請9/18勞資調解，若調解未過，不排除發動罷工。韓仕賢說，若罷工成功，很有希望影響台新金控與凱基證券的併購案，並影響主管機關金管會對併購案的裁示。