勞動部最近公布幸福企業名單，總共有29家企業入選，包括重要節日提前一天放假、每周五怕塞車即提早一小時下班、生日假、請病假全薪、小一子女開學假，甚至還有心情假，只要員工心情沮喪，可離開工作崗位抒發壓力，還有孕婦我最大條款。勞動部表示，只要事業單位優於勞基法都有獎勵。

幸福企業新聞中提到不少勞工抱怨遇到惡老闆，無故被扣薪、工時長、工作環境不友善等，但也有好老闆，為了企業形象，有利於求才，祭出彈性工作、育兒措施來吸引人才及留才，勞動部為獎勵好企業，每年推出工作生活平衡獎，透過初審、實地訪視、決審三階段，評選出支持員工在工作、家庭照顧及個人生活平衡的優質貼心企業。

勞動部今年公布32家次企業獲獎，在友善育兒創意措施上，包括設托嬰中心、幼兒園及兒童臨時照顧空間、提供員工子女育兒津貼及提供妊娠員工協助措施等；工作彈性創意措施包括有家庭照顧或健康照顧需求員工，可申請在家工作或彈性調整工作時間、提供員工優於法令給假給薪，如12週產假及親職假、全薪家庭照顧假，或給予創意假別，如生日假、訂婚假、孝親假等。員工協助創意措施，則包括建立員工關懷方案、個別化員工協助措施、新人協助方案、健康飲食等。

不少企業優於勞基法，給員工更多友善工作環境、假的彈性，甚至還有讓員工可以休假安心照顧失智長輩等，都會給予獎勵金，表揚幸福企業。所以要在2019年角逐幸福企業的話可以朝這幾天開始做起，想要進入幸福企業的求職者也可以多關注這些福利!