大學生剛畢業，找工作會遇到許多問題，該怎麼找工作?網路找資訊?用人力銀行?履歷要怎麼寫?面試時要注意哪些細節?等等。這次我們來談談找到第一次去工作要怎麼選擇公司？進公司之後不知道要做什麼？工作不適應怎麼辦等等問題。

要怎麼選擇?大公司VS小公司？

一般來說大公司資源多福利好、小公司則是資源少常常需要身兼多職，一個人就包辦產品開發到最後的銷售。其實有好有壞，好處就是你可以可以學到完整的流程、進而養成全觀思考和決策的角度，但壞處就是廣而不精，你很難提升流程中某個個別階段的專業能力。比起小公司從頭到尾全包的工作方式，大公司的制度較嚴謹、分工也比較細，從研發、生產製造、營銷、庫存等等都有不同部門來負責營運。所以在大公司裡工作，大多只能專注在你所屬的部門工作，除非是跨部門的合作之外，比較少有機會去瞭解公司的其他業務。所以大小公司有不同的學習和成長，所以第一次找工作不用執著於公司規模，而是要心態正確，到大公司學習專精領域、到小公司培養權官司為，才能累積最好的工作經驗。

到職後沒有人教我做什麼怎麼辦?

與其被動等待誰來教你做什麼，你應該要主動請教別人，如果覺得沒有人教你你應該要做什麼，很有可能是大家都太忙了，這時候就是要主動開口詢問了。但是有些人好不容易鼓起勇氣要問旁邊的同事，卻換來冷漠的回應，從此不敢再打擾同事。其實關鍵在於你主動詢問的對象，應該要是主管而不是同事，同事有可能會因為教你而耽誤手邊的工作，除非是主管有指定同事要帶你，不然有可能引來上司的究責，而主管就比較不會有這個疑慮。

工作後覺得不適應要離職嗎？

其實我們在接觸一個新的工作時，難免會產生懷疑或是排斥，這到底是不是我要找的工作？但在你覺得不適應或事不順手，而動念離去的時候，反而應該要從中獲取依些以前沒有機會接觸到的經驗和知識，這會比你斷然離去要能收穫更多。而且許多年輕人剛進入職場，其實不太會分當前的工作是不適應還是公司有問題，而不自覺得走上挫折、離開、再挫折、再離開的無線循環離職模式，而在你真正學到東西前就走了，完全沒辦法累積專業能力以及經驗。所以如果努力學習克服困難之後，還覺得無法適應，再來想離職也未嘗不可。