新鮮人找工作常常會不知道要找什麼工作，且第一次找工作沒有經驗，也很多人不清楚自己的方向，在大學時期沒有好好探索未來職涯方向，也有可能念的科系和職場需求有落差，這時候要靜下來好好思考自己要什麼，且不斷嘗試不要錯過每次面試的機會！

不知道要做什麼工作？

其實現在很多新鮮人都有一個疑問，要怎麼開始找第一份工作？期時一開始沒有方向或是大學念的科系不是職場上很實用的科系，那就要不斷的去面試，解不同產業或企業、不同的職務、工作內容，而不是坐以待斃。

要面試的公司資訊

進去工作前很難知道公司狀況，公司業務、產品服務、職務內容等，所以第一個就是要用手上的情報去蒐集更多的資訊，了解公司實際的營運狀況，了解應徵的職務實際內容。

工作待遇如何？

第一份工作基本上是不太談薪水的，且第一份工作薪水不是重點，未來發展和方向才是比較重要的，起點找得好才能慢慢建立自己的價值，未來才會有更好的待遇！

面試的關卡？

其實找工作過程中都會遇到一些狀況，例如面試官不專業，壓力測試被電爆等。面試時其實很多公司會用強勢的做法來處理找工作的情境，但是別忘了拿到錄取通知後期時有權力不去公司報到，所以其實求職者和公司是公平的。

面試時不用太老實

面試時要誠實但不代表要把缺點全部告訴面試官，他沒有問的話，你不必主動告知你的弱點，不然被錄取的機會就直接降低了！

提早開始找工作

現在畢業生可能在還沒畢業時，３～５月就開始投履歷面試了，這個安排有很大的好處，期間可能已經有幾個工作的offer，這樣再面試其他工作時，就可以有比較好的談判籌碼，可以用手上已經談到的薪資當作底線，來和其他公司談，這樣會有比較大的空間得到較高薪資水準。

正式的錄取通知後才算真正的錄取

面試的時候口頭說錄取你，或是撥打電話說幾號去公司報到，其實沒有一個正式的說明，在法律上可能有爭議的，所以要等他公司發正式的offer才是真的錄取，也避免之後的疑慮。