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| 2010/10/22 17:39:28瀏覽196｜回應0｜推薦1 | |
如果主政者純粹以生產論文為最高追求，那麼想要增加論文數量，增聘人力是最快的方式。員額多了，除了立即增加生產論文的生力軍以外，同時也分擔了原來成員的工作量，減輕了雜七雜八的工作負擔，用以生產論文的時間就可以提升，自然普遍性的提升產量。 目前各校競相以高價乃至數倍價錢去收割別人培養的人才，或者溢注在既有的講座教授、特聘教授、榮譽教授以及琳瑯滿目的各種加薪教授身上。這些大額的經費對於提升現況增加論文數量很難有實質的幫助，對於減低既有成員研究以外的各種負擔更無助益，反而還因此吃掉了相當多增聘員額的經費。且如此的做法蔚為風氣，私立學校為求生存還有一點藉口可言，連國立大學也都不紮紮實實地培養人才，僅知要求產量，竭澤而漁，加上溢注在這些既得利益者身上的大筆經費造成了後續發展的學術規模縮減（因為新進人員減少了），長期來看，恐怕會造成整個國家學術發展的某種斷層或難以挽救的衰敗。 2010/10/ |
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| ( 時事評論｜教育文化 ) |
