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我被同事作掉了 到月底 神的功課及神的禮物
2008/12/16 10:35:22瀏覽925|回應9|推薦11

12/10 星期三中午老闆跟我說,「做到月底,就依著勞基法走完」。

心中頗有感觸,是我的禱告上帝回應得太快,還是神已經帶我向前行?

說來說去,還不是藥局裡的那位Leader-Hawi,本來我就跟他意見相左,他總自以為還是嘉基的組長,在裡頭動不動都是醫院怎麼樣,原本我抱持的態度是井水不犯河水,反正我把該作的做一做,倒也不是很在意討不討好。

上次老闆說要工作輪替,我就有意見,我的意見倒不是工作內容,而是Hwai公告的態度,一副顯得耀虎揚威的模樣,「內容是我一句一句唸給老闆聽的喔,上面有老闆的簽字,如果有問題,你們自己去找老闆說。」

我就不服氣,幹嘛,狐假虎威,狗仗人勢,欺負人喔!
也不過把原本的工作內容文字化、區塊化而已,有多了不起嗎,藥局三個藥師,輪來輪去就是這些內容,有需要以這種頒佈聖旨的口吻自豪嗎?
所以當場我就頂回去,也去跟老闆告狀。

上個月Hawi以E藥師懷孕為由,找來自己認識的同夥-Win,小我約10歲,說要儲備人力。
Win這傢伙態度多不客氣,我在前台發藥,他把藥品跟處方丟得多不客氣,我坐左邊,就把它丟在遠遠的右邊,請他幫忙把藥品歸到庫存區,就一副好像我在命令他似的,之前我們都是貨品來時,自己拿著就自己歸,我還親自把貨品搬到庫存區下方。
「Win,請你把藥品歸到庫存區。」
「你也一起來歸呀!」
聽了真是感嘆,我可沒有欺負新人的意味,只是前台比較忙,如果你這麼有意見,我就等自己有空再慢慢放好了。

不過呢,當Zu(醫師的姊姊)在歸放藥品時,Win一副狗嘴臉,「這我來就好了」,其他人在忙得時候,都一副熱心騰騰,就唯獨對我有意見,只能感嘆,人家是Leader找進來的,早就洗腦完成,是要進來聯手作掉我的。

當老闆告知資遣時,Hawi還很安慰地說,「不錯啦,老闆對你還真好,還比照勞基法,連我都很羨慕;作得好的要自己走,作不好的反而可以資遣,那會給留下的人不好的學習。」
聽在耳裡,只能感嘆,真是不輸中國製之黑心商品。

10/12我就把關於休假的安排跟老闆說,老闆很阿沙力地說,「我們一切依勞基法走完就好」;原則上我到月底的班,從12/16就可以開始休假。

Hawi還不放過我,說我的休假應該沒有這麼多,主要談到以下兩部分:

1. 每星期我們可以排休工時2小時,因為診所是40工時,依上班時數會多出2小時,所以給我們排休;可是Hawi說,你只上班到16日,後頭沒有上班就沒有工時可以排休。

2. 每星期我們會排休一個下午,也是因為診所是40工時,依上班時數會多出4.5小時,所以給我們排休(診所上班是從0730-1200,1500-1930,一天9小時);可是Hawi說,你只上班到16日,後頭沒有上班就沒有這半天可以排休。

我一聽真是火冒三丈,這傢伙比老闆還狠,老闆都說好,你還刁難,還會用「就事論事」,明明是針對個人。

我反問以上2點如下:

1. 我是請休假,又不是不上班,之前其他人請年休假一個星期,工時照休、下午照放,就表示請休假根本不影響排休半天及工時的問題。

2. 其他人每週請休假2天以上,也不影響排休半天及工時2小時的問題,表示請休假2天根本不會影響排休半天及工時的問題。

3. 以上說明,在正常請休假的狀況,是不會影響排休半天及工時2小時的問題;所以我反問Hawi,那請問一個星期要來上幾天班,才能擁有排休半天及工時2小時之權益,Hawi根本講不出個所以然。

Hawi還好心地說,你要自己找老闆講,還是要他親自打電話;我覺得莫名其妙,我親自上公文給老闆都批准給你Hawi執行了,有問題居然還要我去找老闆講,我回說「你們先講好再跟我說」。

Hawi馬上打去找老闆,把可以剝削我權力的話娓娓道來。
還好老闆說,關於我的事,只要依勞基法提出的,都盡量配合,他有很多重要的事要忙,不要在這種小事上花心思。

Hawi還一副不服輸,話中帶刺,說我跟E為什麼一天休假就9小時,他就只有8.5小時,那以後其他人是不是比照辦理?
那我也有話要說,這問題又不是今天才產生,之前E請休假時,你Hawi不是已親自問過老闆這個問題,老闆都親自說明休假是以上班一天為準,所以一天上8小時就休8小時,上9小時就休9小時,有必要在我面對被解雇的困境時,喫人夠夠嗎!
我跟E每天0730就開始上班,雖然才多上半小時,可是這段時間病人很多,做起來2個人很吃力,日復一日,我們苦撐過來,你Hawi身為Leader,說什麼要增加0730的人力,一直到現在都沒安排,只有在0800來的時候,說個風涼話,「今天人看起來不會很多」。

有幾次輪到Hawi上0730的班,便在Zu姊前面說,上班時間突然提前30分鐘,晚上很不好睡,都會擔心睡過頭,Zu還誇獎其有責任心;其他來上過0730的同事(新進人員不清楚狀況才會答應),來幾次就不來了,因為覺得病人太多、壓力太大,賺一樣的錢,當然挑輕鬆的賺,0800之後病人人潮舒緩,又有4個人,幹嘛自找苦吃;之前如果有人0730來上班,Zu還會誇獎很用心,我就跟E說,你看我們倆不管颳風下雨每天七點半來、任勞任怨,可是一整年也沒被誇獎過,E說,沒被人家嫌就不錯了啦!
現在E懷孕4個多月,Hawi自己口口聲聲說要分擔他的辛勞,試問,你Hawi就不知道0730-0800這段時間很忙嗎!

老闆必須這麼急著在過年前讓我離開,還不是因Hawi的眼中容不下異己,大概醫院的官僚早已養成高高在上的嬌慣;偏偏我的風格,就是討厭高官仗勢欺負人,不講話就對不起自己。

在棋局的對奕結束後,勝不驕、敗不餒,關起一扇門、開啟另一扇門,廝殺是對奕的時候,結束時必須忘懷、不記仇、寬恕,擦身而過的人們,只是要教給你神的功課及給予神的禮物;走吧,小薰,到合歡山上冷靜幾天,啟程到下一個繹站。

( 心情隨筆工作職場 )
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 回應文章

藥局老闆
等級:6
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真扯
2008/12/29 18:42
我是高啟峰

看到你的遭遇

可以驗證

藥師要醫藥分業是永遠不可能的

活力藥師網

活力藥師網番外篇
天空 淨(chrislin1212) 於 2008-12-30 09:37 回覆:

謝謝你的分享!

真開心有同學來我家玩,祝 新年快樂


國禎
sorry
2008/12/19 01:00

崇薰:

8月份與你見面時,還慶幸你能找到如此配合你作息的工作,人事的間題真是複雜許多,希望你能找到更好的工作,                                     國禎

天空 淨(chrislin1212) 於 2008-12-19 07:38 回覆:

好感動收到你的祝福。

大約10月中,老闆還勉勵我,11月中也不過因工作區塊分配的事情(不是指工作內容,是Leader頒佈聖旨的態度),跟他反應一下,我估算,從他決定fire我到跟我說的前後,大概不到一個月。

這一年中,2月及6月,我都有跟他提辭職一事,也說我跟那位Leader合不來,他還勉勵說,人的問題到處都有,他很有誠意要留我在這邊共事。

12/10他跟我說資遣這事,前一個星期還「委婉」地勸說,我的工作態度造成同事的壓力(因該說是那兩位鬥我的同事謠言的吧),我想,我能作的,就是把藥師的本分做好,既然沒共通話題,就少了聊天打屁的動作。

世事多變,自己為把工作做好就可以留下來嗎?人家早就把你鬥垮當成了目標,有罪、沒罪都要釘上十字架地。

當12/10噩耗宣布時,我想,既然都要離開了,冤家宜解不宜結,好心地跟Hawi說,「前多有得罪,請包涵、見諒。」

人家才不太理我(得逞了吧),「哪有什麼得罪?!」

在Win要下班時也是跟他說,「前多有得罪,請包涵、見諒。」

哈哈,連一句「再見」也沒有。

大概職場的交戰手則之一,「對敵人仁慈就是對自己殘忍吧!」

不過呢,跟自己說,還是多結聖靈的果子比較重要,離開只是前往下一個旅程,過去只是未來的準備。

祝福 聖誕快樂 新年如意


Vickie
隨緣啦.
2008/12/18 11:25

是啊,原諒仇人,就是讓自己身心健康的最好的辦法. 記得耶穌臨死前,請天父原諒那些傷害他的人,他說他們不知道自己在做什麼,是啊,很多人,想辦法除異己,撈好處,他們真的都不知道自己在做什麼. 只是在挖通往地獄的道路. 這樣的人當然可憐了,所以要原諒他們.

你最近看的書不錯,都很正面. 等我回台灣也來找找讀讀. 心想事成,要相信一切都是神的帶領. 即使有那麼一天,我們會失去房子,車子,我也相信冥冥中一定是註定. 凡事不強求. 隨緣啦. Vickie

天空 淨(chrislin1212) 於 2008-12-18 14:54 回覆:

還可以得到Vickie的肯定([「你最近看的書不錯,都很正面」),好難得喔

「心想事成」書中有提到「我要」及「因為可以」,舉例:

1. 我要-我要賺很多錢。

2. 因為可以-因為這樣一家人可以和諧地相處。

這有點矛盾,因為賺很多錢,就沒時間跟家人相處,壓力大,就會跟家人吵架,所以就要修改,或是讓神來帶領,例如:

1. 我要-我要多與家人和諧地相處。

2. 因為可以-因為一家人和諧地在一起很幸福、很快樂。

這樣看來,神的回應應該是讓你工作不要太過勞,或是會帶領你比較合適的工作與生活組合。

像王牌天神裡頭說的,「人們其實不清楚自己要的是什麼」。

勇敢一點,神帶領我離開,神帶領我前行,「那沒看見就相信的有福了」



等級:7
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為你禱告
2008/12/17 14:31

或許天父另有安排

別失去信心喔

還是要快樂過日子

原諒那個做掉你的人吧

相信他回家後的心理未必比你好過

痴曾被做掉過.但不久又一個更好多工作來到

幾年後那個做掉我的人淚流滿面請我原諒

我說早原諒他了.真的在當天我就禱告求主原諒他了

天空 淨(chrislin1212) 於 2008-12-17 16:08 回覆:

謝謝你的鼓勵與祝福

在棋局的對奕結束後,勝不驕、敗不餒,關起一扇門、開啟另一扇門,廝殺是對奕的時候,結束時必須忘懷、不記仇、寬恕,擦身而過的人們,只是要教給你神的功課及給予神的禮物。

這段話,是我在閱讀張德芬-「遇見未知的自己」中所學習的,方法是知道,只是能夠釋懷、淡化,這樣的過程需要操練。

查爾斯‧韓第-「大象與跳蚤」,「如果不能寬恕敵人,就會一輩子與之糾纏」,學習寬恕,也是神所賜的聖誕禮物

祝 聖誕快樂


戀家女
等級:8
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塞翁失馬,焉知非福!
2008/12/17 12:15

祝福您!


天空 淨(chrislin1212) 於 2008-12-17 12:52 回覆:
好溫馨的祝福,謝謝

sunshine
一樣的劇本
2008/12/17 11:27

這邊也是又上演同樣的劇本 不過製作人一樣不是我

我現在只想當臨時演員 不要角色 呵呵!

天空 淨(chrislin1212) 於 2008-12-17 13:05 回覆:

以前的同事訴說Lee,總形容海派、阿沙力、講義氣、敢講敢給

自從Lee學了管理之後,大概已進階到「最困難的決定就是要員工走路」(威爾許);如果他自以為比威爾許還厲害,就必須作比這更困難的決定吧(當他一想到這段話,一想到小威,馬上就產生請員工離職之類的行為)。

「好的公司每年都保持汰換10%的不適任員工」(管理的書都這麼說)。

希望各家主管別學管理學得走火入魔,那是管理書籍要湊湊頁數寫出來的,你以這種心態經營,哪來的向心力,誰要跟你共體時艱?

偏偏呢,裁掉的往往不是不適任員工,是被小人作掉的員工;而留下的,也不是表現優良的人才,有一腿的啦、拍馬屁、戴高帽、……etc。


小玉
不執著
2008/12/16 19:11
最近的人生體驗跟您分享:太多不好,太少也不行,凡事中庸,人生無惑
天空 淨(chrislin1212) 於 2008-12-17 07:27 回覆:

喔!你是號稱「女諸葛」的大學同學嗎?

有一則笑話,「身份證掉了怎麼辦?」

A:「撿起來就好了。」

工作呢,再找就可以了。

只是接下來一個多月,我每天要準備早晚餐,晚上可以跟家人散步,週休二日我們安排要去爬山,有所失、有所得。

謝謝你的鼓勵與安慰


pinky
你離職了喔
2008/12/16 10:57
如題~
天空 淨(chrislin1212) 於 2008-12-16 11:00 回覆:

嗯,也算離職了,因為都在休假。


pinky
很壞耶
2008/12/16 10:50
有些人真的很壞~唉.....希望你能找到好工作喔~也讓自己沉澱一下迎向更美好的未來~以後去診所就看不到你囉~不知是哪位壞人不然就讓我好好瞪瞪她~哈哈
天空 淨(chrislin1212) 於 2008-12-16 10:53 回覆:

哇,我的部落格居然還有人搶頭香,好溫馨

謝謝你的鼓勵及祝福,祝 聖誕快樂 新年如意