字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2010/06/13 22:36:13瀏覽756｜回應0｜推薦2 | |
引用文章終結血汗工廠 150教授連署點名富士康、蘋果 當２００６年外國媒體與中國媒體報導富士康〈Ｆｏｘｃｏｎｎ〉有關「血汗工廠」的傳聞時，台灣媒體與社會輿論沒有大張旗鼓關注事態是否嚴重，時到今日，五月震撼人心的連環跳，跳出了富士康問題，也跳出了兩岸新聞報導的「維持效應」（非維特喔）！ 郭董會用訴訟手段解決媒體報導「不公」或打擊競爭對手的經營策略，這些訴訟案例在媒體圈並不是新聞，雖然除了臧性記者被繩之以法，其餘各案終也獲得和解息事！２００６年六月十二日，英國《星期日郵報》登出一則〈iPod City〉（iPod之城）報導，提出鴻海旗下的富士康，讓員工超時加班，而且很多員工站著裝配零件，住一百人一間的大統艙，早上工人還必須參加軍事訓練，鍛鍊體力。這篇文章也帶動了相關報導，位在上海的「第一財經日報」馬上跟進，六月十五日，《第一財經日報》刊載一篇王佑和翁寶為名的〈富士康員工：機器罰你站十二小時〉後，被數十家網站轉載刊登，同時更多部落格與先前《星期日郵報》的報導在網路上並列，並以「富士康勞工」、「血汗工廠」、「黑幕」為題，吸引網友發表意見。六月二十二日，《第一財經日報》第二篇有關富士康報導〈富士康離職女工：底薪很低 福利很好〉見報。六月十九日，富士康首度對外澄清，宣稱有關富士康對待勞工的媒體報導均為誣陷，同時間並透露，客戶蘋果也已經開始在富士康內展開調查，認為富士康的確對員工加班安排有缺陷。六月三十日，富士康由旗下賽博數位廣場兩位高階副總出面，約見撰寫《第一財經日報》富士康新聞的王佑和翁寶兩位記者和編委，富士康方面表達希望記者不要再追蹤下去的想法。根據與會的記者事後透露，當天雙方溝通氣氛融洽，而此後《第一財經日報》也未在此事做跟蹤報導，因此，王佑和翁寶以為事情就這麼結束了。但是沒想到七月中，王佑和翁寶收到法院通知，假扣押其財產，原來富士康以名譽侵權為由，向深圳中級法院提交一份民事訴狀，該訴狀將兩位新聞人員列為被告，分別要求人民幣一千萬和兩千萬的名譽賠償，隨後引發中國媒體一片撻伐之聲，此一事件有人號稱為「媒體的九一一事件」（詳見天下雜誌２００６－９－１８電子報）！  因此，媒體考慮報導富士康負面消息時，由於懼怕訴訟被告，幾乎沒人願意開第一槍、身先士卒作為公器模範，畢竟財大氣粗的郭董與富士康，面對媒體負面報導出手不軟，對報導記者個人更有威嚇阻怯效果！  由於深圳在今年六月調高基本工資為１１００人民幣，富士康原本就有加薪規劃，真正令人意外的是從十月以後還要加薪到２０００人民幣，而且在中國的富士康工廠一體適用、不管當地基本工資有無較低！這樣的大幅調薪，除了行動打擊「血汗工廠」的惡名繼續發酵，郭董也想藉此累積籌碼與自己的供應商和下單大廠繼續討價還價！  郭董或許會驚訝台灣學界如今竟然有此大動作，抗議與批評之聲又起，原本以為風波暫息，可以和媒體泡茶閒聊、重修舊好，然而台灣學界的「意外之聲」，又把富士康召回風暴中心，看來「富士康效應」烽火遍地、可為世說新語增添一項專有名詞了！  台灣大學城鄉研究所教授夏鑄九（右） 與輔仁大學心理學系教授何東洪（左） 等一百五十多位大學教授，上午聯名針 對富士康員工自殺事件發表共同聲明。 記者陳再興／攝影 |
|
| ( 時事評論｜兩岸 ) |
