之前在申請 tenure, 被系老闆釘得滿頭包，連 “poor English” 這種重話都說出來，害我難過到想放棄。可是不行阿，家裡需要我這份工作，系老闆也是好意給我 comments, 只好擦乾眼淚，再改（改了四次）。

後來才知道，因為之前申請同事的 application 寫得太簡略，系老闆被院長在會議上公開批評；他不想舊事重演，才會對我「責之切」。

系老闆是新官上任，原本就是朋友，後來他知道我的 work loading 之後，一直跟我道歉。我當然沒有（也不敢）放在心上，大家都是混口飯吃不是嗎？

在此處教書和台灣不同。學生和 lecturer 平起平坐，這點我沒有問題。可是 Business School 有個不成文的默契，要求我們在 24 小時內回覆學生 e-mail messages，對我是很大的負擔。同樣是教 final year students, 我的學生人數比別人兩科加起來還多。因為畢竟 English is not my first language, 只要有 10% 的學生時常「殷殷垂詢」，我就只能整天慢慢回信，什麼事也做不了。

說實在也不能怪學生，本地生學費一科 NZD $600, 合台幣 $15,000; 國際學生三到四倍、、、要求老師儘快回信，是合理的期望。

可是學校要增建新教室和 facilities, 年年要求 Business School 達到一定利潤。我們人事已經精簡到極限了，還是跟不上每年調高的利潤目標。超過 40 位老師助教的大系，只有一位 departmental manager 兼管財務，另一位 departmental secretary 兼系老闆特助。我們要是有事要找這兩位大忙人，都要先 pray 她們今天心情不錯，要不然，唉、、、

還好兩位秘書對大家「一視同仁」，不因為 level 不同有差別待遇。所以呢，有時會看到這種景象；某位教授忘了在 grading list 上簽名，被 departmental manager 當眾責罵，只好頭低低地吹著他的白鬍子。

抱怨告一段落，該回去工作了。要不然忘了什麼事，秘書們可會不高興的。 ...  ... !!!