因為看到太多網路新聞了，可蜜也被太多人問了，所以決定來簡單寫一篇關於勞保老年給付月領好還是一次領好。

首先，我們先來釐清一下，現在大家在爭論的「勞保老年給付」到底是什麼。

只要有勞保年資者，符合規定者，就可以在可領取的時間去申請「勞保勞年給付」。

而為了延後破產，失言了，應該說，主管機關「為民著想」，想讓勞工朋友們能活越久領越多，設計出「勞保老年年金」，讓勞工朋友在滿歲數後可以月月領，最多可以領到回去陪佛祖喝茶之前。

且，為了鼓勵大家都選月領年金，還承諾大家領月領者至少保證給付和勞保老年一次金的金額一樣多。

這個意思是說，如果勞工朋友勞保老年一次金若是可領200萬，但他選擇月領老年年金，每月領2萬。突然，他領了50個月的年金就離開地球表面回去找佛祖了。那實際上他總共只領了100萬元，基於「至少保證給付」這個原則，與他一次領的差額100萬的部分，就會交給他的家屬。

看完這樣的遊戲規則後，只要會簡單算數的人，不用真的動手去算，腦筋只要轉一下，就可以知道，再笨都會選擇月領吧！誰要領一次給付的呢？！？

但，月領比一次領好的大前提是：

勞保不會破產

勞保不會倒

且勞保要永續長存

而且目前勞保局官網上的月領計算公式不可改變。

如果上述這幾個疑慮都沒有，當然我們人人都一定要選月領才是王道！

但，會有這麼多討論聲浪，就是因為「前（錢）途不明」。

所以，一次領好，還是月領好，其實還要考慮當事人距離可月領的時間還有多久，加入這個因素來評估如何領，或許會比較合乎效益。

如果今年40歲的人，他勞保年資已經有17年。若他要月領，還要等25年。

但這25年中間的變數會不會太大？！

假設這個人他一次領之後，能讓他的勞保一次金有更好的穩健去處，那他可以選擇符合資格時就一次一筆領出。

幸好他是98年之前就具有勞保身份者， 所以若是同一投保單位年資滿25年，就可以去申請一次金。等於是未滿50歲他就能去領一次金了呢！

倘若，他的勞保年資分屬好幾個事業單位累計的，那他只要勞保年資滿25年且年滿50歲這兩項條件同時成立，他50歲就能一次領了。

只要他能將這一筆錢放到穩健成長的地方，等他到了65歲時，這個效益未必差唷！

但，倘若是50年次的人，今年58歲，但他月領資格得滿64歲，他一定很想月領吧！可是再等6年又怕變數太多，這時候很多人就會選擇「打折提前月領」。

所謂「打折提前月領」，就是每提前一年就扣4%，最多就是提前5年扣20％，意思就是提前5年領者，月領金額就是打8折啦！

因此，這位50年次的人，他明年就可申請月領囉！只是得打8折。

目前許多人都採取這種作法。

簡單舉例說明，相信聰明人都了然於心了吧！

月領？一次領？何種適合您？應該清楚明白了吧！

可蜜其實很羨慕現在就可以符合月領資格的人呢！

因為可蜜距離65歲的月領資格真的還好久。

可蜜甚至現在也很羨慕已經符合一次領的人，第一次這麼希望自己趕快滿50歲，因為可蜜也怕夜長夢多，趕緊領了一次金入袋為安，為自己的錢找個穩健的好去處，結果可能比等著歲數到月領好呢！畢竟時間可是既可愛又可恨的敵人呀！

各位有沒有想過，如果政府的退休金真的破產了，你還剩下什麼支撐自己的退休生活？

人無遠慮必有近憂，無論如何，退休生活的金流，不可以只有仰賴勞保老年給付與勞保退休金。

我們更應該為自己趁早規劃多幾種穩健的老年金流來源，才能度過無憂無慮健康快樂的老年生活呀！

祝大家健康快樂！